Mobilité et avancement

L'USACcgt est présente dans toutes les instances et travaille en amont sur les campagnes de mobilité et d'avancement. Téléchargez les tableaux des dernières AVE, résultats de commission de mobilité (précédemment "CAP"), d'avancement et FIDELO, dès leur sortie le jour même.

Les Lignes Directrices de Gestion (LDG) qui règlementent la mobilité et l'avancement sont disponibles ici

Retrouvez ici le guide de la mobilité (màj 11/2021)

  1. [Fiche référence Réforme de la fonction publique] Rôle des représentants syndicaux : qui peut m'aider ?
  2. [Fiche référence Réforme de la fonction publique] Mobilité et avancement
  3. [Fiche référence réforme de la fonction publique] Les nouvelles instances de dialogue social
  4. [Fiche référence Réforme de la fonction publique] CAP et CCP: le nouveau rôle

Pour retrouver les AVE et résultats de mobilité avant 2021, et les prérogatives actuelles des CAP, c'est disponible ici

Pour retrouver les postes ouverts dans la campagne actuelle, c'est disponible ici

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La DGAC fait face selon les sites géographiques et les métiers à des niveaux d’attractivité des postes très variable, ce qui la fragilise ou dégrade sa performance. La question de l’attractivité doit se traiter de manière complète en prenant en compte plusieurs facteurs parmi lesquels : - l'aspect géographique, plus précisément le manque d’attractivité de certains
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Les lignes directrices de gestion (LDG) en matière de promotion et de valorisation des parcours s’inscrivent dans le cadre des articles 18, 26 et 58 de la loi n°84-16 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’État et de l’article 12 du décret 2019-1265 du 29 novembre 2019 relatif aux lignes directrices de gestion et à l'évolution des attributi