Actualités et tracts

Le CT DSAC s’est réuni ce 9 septembre pour traiter les points non vus lors de celui du mois de juillet. Ce CT a entériné la fin des fonctions support à la DSAC et l’USACcgt est la seule organisation syndicale à avoir dénoncé la perte de ces activités au sein de notre direction en votant contre les deux textes présentés en séance. Les autres points inscr

Tout converge vers une forme de régression sociale pour la Fonction publique. La DGAC n’est en rien épargnée, et les mesures régressives visant les corps administratifs se multiplient, sans que rien ne freine les différents « décideurs » qui s’autorisent tout. Le dernier rapport de la Cour des comptes et les recommandations associées sont scandaleuses. Fo

La Cour des comptes a publié un rapport sur la politique RH à la DGAC le 17 septembre dernier. Vous trouverez ci-joint une première analyse de l'USACcgt sur les recommandations de ce rapport.

La Cour des Comptes a encore frappé avec un rapport au vitriol sur la politique des Ressources Humaines de la DGAC concluant à 10 recommandations, dont certaines sont une véritable provocation. D'autres communications plus détaillées sortiront ces prochains jours.

Les réserves opérationnelles vont être discutées lors du CT DSNA du vendredi 24 septembre. L'USACcgt vous livre son analyse de la proposition de l'administration

Veuillez trouver ci-joint, le tract de la FNTE  "Les Ouvriers d’État plus que jamais dans le viseur", suite au référé de la Cour des comptes qui somme le gouvernement à prendre des mesures pour arrêter les recrutements des Ouvriers d’État du ministère des armées. Ce blocage des recrutements, le

Cet été un évènement exceptionnel a amené la direction à transgresser les règles du droit du travail. Vous trouverez ci-joint une communication sur cet évènement et les conséquences.      

Depuis quelques jours fleurissent des tracts se ventant de victoires syndicales de haute lutte qui auraient permis des avancées majeures sur l’épineux dossier des RO en préparation du prochain Comité Technique DSNA du 24 septembre. L’USACcgt tient à préciser quelques points... Lire la suite dans le tract ci-joint

Le GS32h s'est tenu ce 08 septembre au matin en distanciel. Les déboires techniques ont contraint les débats à ne répondre qu'au plus urgent. Bonne lecture,

Depuis les prémices de la loi de transformation de la fonction publique, l’USACcgt n’a cessé de mettre en garde les agents sur une mobilité des ICNA intégralement gérée par l’administration en suivant des lignes directrices de gestion (LDG). Ces LDG sont revues une fois par an. Le dernier CT DGAC a été l’occasion d�

La crise sanitaire a plongé la DGAC dans un niveau de dette inédit. Il n’y aurait, nous dit-on, plus aucune marge budgétaire pour des mesures sociales qui permettraient d’accompagner le démantèlement des fonctions support par exemple. Le discours n’est vraisemblablement pas le même pour tous. Les détails dans notre tra

Alors que la réforme des fonctions support bat son plein à la DGAC depuis plusieurs mois entre l’administration et les organisations syndicales, le point prévu lors de ce comité technique a semblé n’être qu’un sujet de deuxième ordre alors que 150 agents (chiffres annoncés en séance) vont quitter la DSAC pour rejoindre un des secrétariats inter-régionaux (SIR) ou pôles rattach

Le CT Ministériel du 9 juillet a examiné les textes relatifs aux contours des futurs CSA et CAP. Le sauvetage supposé des CAP est-il bien d'actualité ? Vous trouverez une communication de l'USACcgt sur le sujet.

Deux textes étaient présentés au vote lors de ce Comité Technique : un texte sur l’organisation du Secrétariat Général, mettant en œuvre la réforme des fonctions support au travers de la création des SIR et des pôles, ainsi qu’un texte sur les mesures sociales d’accompagnement. Sans grande surprise, mais avec une grande déception, la réforme de

Le Conseiller Social du Ministère de la Transition Écologique a invité les organisations syndicales du Ministère a une réunion sur l’évolution du régime indemnitaire des corps techniques ITPE et TSDD. La CGT était présente et est intervenue pour une augmentation du régime indemnitaire et le paiement de l’année de décalage sans délai. 

Veuillez trouver en cliquant sur le lien ci-après la déclaration lue ce jour en CT DGAC concernant la réforme des Fonctions support.

Voici LeJournal N°42 de juillet/aout 2021 avec ses rubriques habituelles, édito, paroles de... et des articles sur la mobilisation d'ingénieurs et ouvriers pour l'environnement, la victoire d'une lutte sociale et un hymne au déconfinement.

Les postes proposés en sortie de promotion ENAC de cette année s’illustrent par leur attractivité et leur diversité géographique. La mobilité des IESSA en poste ne doit pas pour autant en être contrainte

Suite à l’assemblée générale tenue hier par les enseignants IESSA de l’ENAC, les sections locales de l’USAC-CGT et l’UNSA IESSA : - s’associent entièrement aux enseignants, - appuient la demande qui est faite - soulignent le caractère obscur du report de ce poste La fermeture du poste de Responsable Formation IESSA et le

La DGAC a un rôle à jouer dans la protection de l'environnement. Il est nécessaire d'établir une feuille de route intégrant les agents afin de permettre la transition écologique