Actualités et tracts

Le CSA DSNA du 9 octobre va aborder de nombreux sujets explosifs. Parmi ceux-ci, la mise en place d’une pointeuse biométrique pudiquement dénommée « SPS : Système de Vérification de Présence sur Site ». Un dossier qui a fait l’objet d’une absence de dialogue social et sur lequel la DSNA se croit tout permis.

Voici LeJournal N°77 d'octobre 2024

Les agents de la DGAC sont pleinement concernés par les revendications portées par l’intersyndicale qui appelle à la mobilisation le 1er Octobre. L’USACcgt appelle donc à se mobiliser sur cette journée.

Un CSA s’est tenu le 18 septembre sous la présidence du Directeur général, il n'y a pas beaucoup de nouveautés, à part les points suivants :- Résultats de la prime de partage de la performance pour 2023- Mise en place de la semaine en 4 jours- La démarche d'actualisation du schéma pluriannuel de la stratégie imm

La plupart des sites opérationnels de la DSNA vont devoir revoir leur tour de service en 2025 pour se mettre en conformité avec le nouvel arrêté 2024. La DGAC, en cadrant les discussions avec des demandes extravagantes, impose de fait l’activation des « options ». Le Protocole laissant à l’administration tout pouvoir sur la possibilité de retour arrière,

La DGAC fait face selon les sites géographiques et les métiers à des niveaux d’attractivité des postes très variable, ce qui la fragilise ou dégrade sa performance. La question de l’attractivité doit se traiter de manière complète en prenant en compte plusieurs facteurs parmi lesquels : - l'aspect géographique, plus précisément le manque d’attractivité de certains

Les options d'organisation du travail des contrôleurs aériens, une diffusion USACcgt

En 2025 (au titre de 2024), un bonus annuel, similaire dans ses principes au CIA du RIFSEEP, sera ajouté au RIST.Son plafond sera fixé par arrêté.Une diffusion USACcgt

Voici

Vous trouverez ci-joint le préavis de grève adressé ce jour à Monsieur CAZE pour la période du 15 au 21 septembre 2024.

La Protection Sociale Complémentaire de tous les agents publics est amenée à changer radicalement dans les années qui viennent. La DGAC est concernée également. L’USACcgt a travaillé sans relâche sur ces dossiers et vous propose un point d’étape et un résumé des changements à venir.

Le protocole social a été signé sans aucune organisation syndicale représentative de la filière technique.L'USACcgt a accepté à maintes reprises de discuter avec l'administration pour tenter de lever les préavis... sans succès.L'USACcgt encourage l'ensemble des agents à démontrer à l'administration l'importance de la filière technique.

Veuillez trouver le préavis de grève USACcgt envoyé à Mr Cazé