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Dernières publications nationales
Suite de l’enquête CGT et aux nombreuses questions remontées par les agents contractuels, l’USACcgt a rencontré la Sous-Direction des Compétences et des Ressources Humaines (SDCRH) pour échanger sur les process et le parcours professionnels de ces personnels (contrats, primes, mobilité).
En 2019, lors du passage à la solution Office 365, l’USACcgt alertait déjà sur les dangers d’un basculement vers le cloud Microsoft. Ce qui était déjà une orientation technique hasardeuse se révèle aujourd’hui une faute stratégique majeure.
Face aux nombreuses difficultés auxquelles doivent faire face les agents des services dits support, et à la difficulté à assurer leur représentativité, l'USACcgt a décidé de créer un "Collectif Fonctions support". Ce Collectif a pour but d'échanger, s'organiser et se défendre pour retrouver des conditions de travail acceptables. N'hésitez pas à nous faire part des dysfo
Le GT Centralisation vient d’émettre ses recommandations au Comité de Direction de la DSNA. Bien que ce GT se soit déroulé hors des instances traditionnelles de dialogue social, c'est à dire sans les organisations syndicales, l'USACcgt a été particulièrement vigilante à la teneur des débats. Nous vous présentons ici les premiers axes de travail recommandés par ce GT.
Informations mobilité et avancem|ent
L'USACcgt est présente dans toutes les instances et travaille en amont sur les campagnes de mobilité (AVE et CDM). Télécharger les tableaux des dernières AVE, résultats de commission de mobilité et d'avancement et campagnes FIDELO, dès leur sortie le jour même.
Les Lignes Directrices de Gestion (LDG) qui règlementent la mobilité et l'avancement sont disponibles iciLes postes ouverts sont librement et clairement consultables ici


