L'USACcgt continuera à s'opposer au projet DSNA de Filière Technique et revendique une augmentation des recrutements IESSA à 60 par an pour maintenir un service rendu de qualité.
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Voici "Le Journal N°11" d'octobre 2018 : quelques minutes de lecture pour retrouver entre autres les rubriques "paroles de ..." et juridique traitant du temps partiel thérapeutique, ainsi que l'édito, des articles sur la souffrance au travail, les assises du Transport aérien...
Pour être précis dans ses revendications, l’USACcgt travaille les particularités au sein de commissions spécifiques (CS) permanentes du syndicat. Pour les dossiers IESSA et Filière Technique, la CS-IESSA comprend environ 40 membres et se réunit au moins 3 fois par an. Cliquer sur le lien ci-dessous pour visualiser le tract complet:
L'USACcgt poursuit son information vers les IEEAC et vous présente le second de ses 4 thèmes de campagne "Accompagner les IEEAC" Ce tract est le fruit d'un travail de collecte et d'écoute des attentes des IEEAC.
Plus qu'une liste de revendications, l'USACcgt entend proposer une vision de l'évolution des métiers d'IEEAC et un revendicatif constamment adapté aux réalités de terr
Informations mobilité et avancem|ent
L'USACcgt est présente dans toutes les commissions paritaires. Télécharger les tableaux des dernières AVE, résultats de commission de mobilité ou le compte rendu de votre CAP/CAO/CCP/CPE le jour même, dès sa sortie.
