CSA

Le CSA local s'est tenu ce mercredi 4 novembre et a entériné le tour de service pour 2027. Ce tour de service pousse encore un peu plus loin les curseurs vers l'individualisation. Pour l'USACcgt, la performance du centre doit passer par une augmentation des effectifs qualifiés et non par

Ci-joint, la déclaration intersyndicale (CGT-FO-CFDT-UNSA) lue au CSA DGAC du 4 novembre 2026.

L’USACcgt est partie prenante de l’intersyndicale DGAC (avec l’UNSA, FO et la CFDT) qui appelle à la mobilisation les agents le 5 novembre pour dénoncer au niveau DGAC, les modalités dans lesquelles le BIA Performance est à l’heure actuelle distribué aux agents. Dans ce cadre, cette question a été envoyée par l’USACcgt en amont du CSA DGAC du 4 novem

Les 16/10 et 02/11 derniers s'est tenu le dernier Comité Social d'Administration du CRNA/SE avant les élections professionnelles de décembre 2026. Pour le Service Technique, les principaux sujets étaient la consolidation de la note d'organisation. Ont été traités : - la simplification du régime des nuits programmées avec une meilleure compensation pour tous&nbsp

L'intersyndicale USACcgt, FO, CFDT et UNSA a décidé de boycotter le CSA DGAC qui devait se tenir ce jour.

Un CSA-SCR exceptionnel se réunit ce mardi 8 septembre sous la présidence de la nouvelle secrétaire générale. L’unique point de l’ordre du jour présenté vise à transférer temporairement les missions dépenses effectuées par le SIR/OI (au profit du SNA/OI) au SIR/CE. Le SNA/OI, ne peut plus, par manque de moyens humains assurer pleinement ce service, et n

Voici la déclaration liminaire lue par l'USACcgt au CSA CRNA Ouest du 5 novembre 2025.

Un CSA DSAC a été convoqué ce 23 juin sous la présidence du Directeur avec des sujets à l’ordre du jour moins torrides que la température extérieure.

Un CSA DGAC a eu lieu le 30 juin 2026. L'USACcgt vous informe des positions prises en séance et vous présente son analyse.

L’USACcgt a poursuivit son action au CSA DO du 19 juin. Bien au-delà des positions de posture ou démagogiques que nous pouvons constater, notre travail de fond nous permet d’avancer pas à pas pour défendre les conditions de travail de nos collègues. Rejoignez l’USACcgt !

Le 15 juin dernier se tenait le CSA local du CRNA-Nord. Au menu, des sujets assez divers : point sûreté, BTIV, effectifs au SE et au ST ainsi que des questions diverses.

Le 15 juin dernier se tenait le CSA local du CRNA-Nord. Au menu, des sujets assez divers : point sûreté, BTIV, effectifs au SE et au ST ainsi que des questions diverses.

Un CSA DSNA a eu lieu le 2 juin 2026. L'USACcgt vous apporte son éclairage.

Un unique point à l’ordre du jour et soumis au vote a été présenté en séance et concernait la fusion des deux pôles de la Direction Technique Aéroports et Navigation Aérienne (DT-ANA).

Un CSA exceptionnel s'est tenu à la DTI le 17 avril 2026. Deux sujets ont été abordés : la déclinaison des CDF et la réorganisation de l'équipe Supervision.

Déclaration liminaire lue lors du CSA DTI du 31 mars 2026.

L’USACcgt a participé activement au CSA DTI qui a eu lieu le 31 mars 2026. Nous vous avons déjà envoyé la déclaration liminaire que nous avons lue en début de séance. Voici à présent notre analyse des dossiers débattus en séance.

Dans un contexte où notre DSNA cloue une zone entière d’un CRNA au pilori, le CSA DO s’est réuni pour avancer coûte que coûte sur les réorganisations initiées dans le protocole. Les présentations basées sur des calculs théoriques et la tenue des divers calendriers se confrontent une fois de plus à la réalité des agents opérationnels défendus par l�

Le 17 février se tenait un Comité Social d’Administration de la DSNA avec un ordre du jour particulièrement dense. Plusieurs textes importants étaient inscrits à l’examen, touchant à l’organisation du travail, aux expérimentations techniques ou encore aux modalités d’exercice du droit de grève. Si quelques ajustements positifs sont à noter, le consta

Le dernier CSA DSAC s'est déroulé le 18 décembre 2025 sous la présidence du directeur de la DSAC. De nombreux sujets ont été présentés en séance. Les sujets dimensionnants pour les agents seront abordés lors de prochains CSA en 2026.

Tous les représentants du personnel ont choisi le camp de la sécurité aérienne en décidant de soutenir les contrôleurs aériens mobilisés pour une organisation du travail saine et sécuritaire.

Déclaration liminaire du CSA du CRNA-Nord du 19 novembre 2025

Le CSA du CRNA-SE du 7 novembre 2025 a été l'occasion d'apprendre les dernières nouvelles concernant le regroupement des BTIV. Spoiler Alert... Elles ne sont pas bonnes !

Le 7 novembre s’est tenu le Comité Social d’Administration du CRNA-Sud Est. Même si nous y avons abordé les sujets « habituels » de fin d’année, nous regrettons que d’autres sujets, tout aussi primordiaux, ne soient pas mis à l’ordre du jour par l’administration

Voici un compte rendu des votes exprimés en CSA SEAC PF du 28 octobre 2025

Voici un compte rendu des votes exprimés en CSA SEAC PF du 4 novembre 2025

Depuis de trop nombreux mois, les agents de CRNA Ouest subissent un management délétère. Nous n'allons pas une nouvelle fois énumérer tous les dysfonctionnements de la direction du CSA, de la convention locale de dialogue social et de la FSHSCT, ils vous ont été présentés à de multiples reprises. Les agents du CRNA Ouest ont par ailleurs montré leur fort m�

Le CSA DO s'est tenu le 17 octobre 2025. L'USACcgt a lu en introduction du CSA la déclaration liminaire ci-jointe.

Le CSA DO s'est réuni ce 17 octobre 2025. L'USACcgt a lu en introduction une déclaration liminaire portant sur la filière technique (ICI) Retrouvez dans ce tract la synthèse des sujets, des positions des syndicats et des votes qui ont eu lieu.

Ce CSA de rentrée fut également le premier de notre nouveau Directeur Général. L’USACcgt en a profité pour lui rappeler (cf notre déclaration liminaire) dans quel contexte de tension sociale il prenait ses nouvelles fonctions. Voici un résumé des sujets abordés et des informations à retenir.

Vous trouverez ci-joint la déclaration liminaire de l'USACcgt au CSA DGAC du 14 octobre 2025.

Vous trouverez, ci-joint, la déclaration liminaire de l'USACcgt lors du CSA DGAC du 16 juillet 2025.

Vous trouverez, ci-joint, le compte-rendu de la réunion du CSA DO du 2 juillet 2025.

Des sujets cruciaux et dimensionnant pour la DSAC et ses agents ont été présentés en séance.

La section locale du CRNA-Est a prononcé la déclaration liminaire suivante lors du CSA local du 24 avril 2025 qui concernait essentiellement une modification de la note décrivant le fonctionnement du service technique. L'ensemble des organisations syndicales se sont prononcées contre cette note. 

Le CSA SCR s’est réuni ce mardi 1er avril sous la présidence de la Secrétaire générale de la DGAC.Ce comité social a été l’occasion d’aborder entres autres les jours de fermeture 2025 (ainsi que les effectifs des différents services du SCR, la révision de la note d’organisation du SG, l’état d’avancement du plan stratégique du SG) ... Il a

Un CSA DGAC s’est réuni le 13 mars. Deux sujets ont nécessité des votes mais compte tenu du soutien des syndicats signataires, l’administration prend peu de risques de voir une unanimité contre ses projets. En effet, la laisse est de plus en plus serrée pour museler les partenaires du protocole. Voir plus dans ce tract.

Un CSA de début d’année s’est tenu en janvier avec à son ordre du jour beaucoup de points d’information et quelques points à voter, notamment sur les jours de fermeture imposés à la DGAC.

Un CSA DO s’est tenu le 18 décembre dernier. Après un point du Directeur des Opérations sur la situation à Mayotte, ce CSA a abordé la note de service type pour les ST, l’extinction des JL, JRO et JMT, la prolongation des détachements courts ICNA et TSEEAC, la création d’entités performance, le classement en liste de Tahiti et la prolongation du stade B

L'USACcgt s'est exprimée via une déclaration liminaire devant le Directeur des Opérations le 18 décembre 2024.Les problèmes récurrents de méthode et l'impact social sur les corps IESSA, TSEEAC et ICNA ne peuvent pas être ignorés.

Un très long CSA malgré un ordre du jour plus court que d’habitude. Si des bilatérales ont été organisées avant, force est de constater qu’elles n’ont pas vraiment permis de gagner du temps, c’est bien dommage. Des informations intéressantes à suivre dont certaines démontrent une nouvelle fois des difficultés à conduire des grands projets, des incoh

Le CSA DSAC s’est déroulé le 28 novembre dernier avec à l’ordre du jour de nombreux points, dont celui de la maîtrise des activités dans une période de contrainte forte sur les effectifs et d’un élargissement des domaines à surveiller.

Au programme de ce CSA DO, il y avait entre autre : une note cadre sur l’organisation du travail des contrôleurs aériens, un mandat d’étude pour la création d’une CNGR (Cellule Nationale de Gestion du Réseau) aux prérogatives étendues, une étude quant au dimensionnement cible des organismes d’approche rattachés à un organisme d’approche siège SNA,

L’USACcgt a participé à deux instances de dialogue social de la DSAC : le groupe de suivi des licences et le CSA exceptionnel du 14 octobre.

Au programme de ce CSA DSNA, un certain nombre de textes issus du protocole, mais aussi d’autres sujets tout aussi importants, étaient à l’ordre du jour. Comme à son habitude, la DSNA a su briller par la pauvreté de son dialogue social : le CSA n’était là que pour cocher la case « dialogue social », sans aucune volonté de négocier quoi que ce soit.

La direction nous a convoqués à un CSA extraordinaire pour traiter de la réorganisation du domaine S4A le mardi 24 septembre. L’USACcgt a voté contre ce projet et souhaite apporter quelques explications à ce choix.

Veuillez trouver en pièce jointe une communication de la section du CRNA-Est qui fait suite au CSA local du 02 octobre 2024.

Le 25 septembre s'est tenu le CSA du CRNA ouest. Ce CSA soumettait au vote la proposition du Projet de Service Spécifique au CRNA ouest.L'USACcgt a tenu ses engagements en suivant la consultation des IESSA du CRNA ouest.

Un CSA s’est tenu le 18 septembre sous la présidence du Directeur général, il n'y a pas beaucoup de nouveautés, à part les points suivants :- Résultats de la prime de partage de la performance pour 2023- Mise en place de la semaine en 4 jours- La démarche d'actualisation du schéma pluriannuel de la stratégie imm