Parlons-en, avec l'USACcgt

La section locale USACcgt fait le point sur plusieurs sujets d'actualité qui concernent la Filière Technique du CRNA-E.

Les agents de la Filière Technique en Horaires Programmés voient les conditions d'utilisation de leurs congés normaux évoluer. En effet, depuis le protocole, il leur est possible d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET), ils basculent donc dans le régime commun des congés. Devant le manque de communication de l'administration et le court délai de prévenance, l'U

Les CAPistes de l'USACcgt conservent de nombreuses compétences et connaissent vos spécificités puisqu’ils sont issus du même corps que vous. N'hésitez pas à les contacter !

La qualité de vie au travail n'est pas l'apanage des centres hors Bretagne. L'USACcgt demande l'ouverture au plus vite d'un GT "qualité de vie au travail" pour développer le site de la même manière que les autres centres de la DGAC...

Cliquez, imprimez, affichez !

Cliquez, imprimez, affichez !

La butée des 1420 heures maximum n'est pas une faveur, c'est une des obligations juridiques garantes de la sécurité aérienne. L’USACcgt met en demeure l'Administration de l'Aviation Civile de respecter les textes fondamentaux qui régissent notre temps de travail, pour préserver la sécurité des vols et l'intégrité physique et mentale des agents de l’organ

La note de l’administration concernant les détachements 2025 dans les corps IEEAC, TSEEAC et Assistants est parue sur Bravo Victor.

Le 10 septembre, n’hésitons plus, rejoignons le mouvement et participons aux diverses actions organisées afin de montrer notre mécontentement.

Lors de sa venue le 19 juin, le DO nous a annoncé que la meso se ferait en version 3.1. C’est une avancée et nous ne pouvons que nous en féliciter. Une version débugguée avec un MTCD (certes basique) ne pourra que nous aider à passer la meso sans trop de heurts… Mais d’ici là, il y a encore pas mal de choses incohérentes, comme la date de Meso annoncée en février 2027 !

La CGT au niveau ministériel (première organisation syndicale représentant les agents contractuels au ministère) lance une enquête nationale sur le périmètre des agents contractuels afin d’établir une base de données des problématiques rencontrées.

La DSNA a réduit fin avril 2025 la MO à Orly, arguant haut et fort qu'elle assumait totalement les impacts de cette décision sur le service rendu. 3 semaines plus tard, une panne a eu lieu entraînant 40% de régulation. La DSNA assume-t-elle toujours sa décision ?

La première liste des terrains condamnés par la DGAC vient d'être dévoilée.L'USACcgt accompagnera tous les agents concernés qui souhaiteront son aide.

Pour refuser une année blanche concernant l’évolution du point d’indice, mobilisons-nous le 19 mars !

Pour accompagner la loi sur la déclaration préalable, la DGAC s’était « engagée » à revoir à la baisse le dimensionnement du service minimum. Force est de constater qu'à Lyon, rien ne change, même si le dimensionnement actuel ne correspond pas aux missions qui doivent être rendues.Pour protester contre ce nouveau recul du droit de grève sans aucune c

Depuis plus d'une décennie, l’administration impose des réorganisations à marche forcée qui sacrifient les agents en poste dans les BNIA. Il est temps de reconnaître le professionnalisme de ces personnels.

Voici ce que donnerait l'application du protocole en l'état en salle au CRNA-Nord

Le décret 2023-702 du 31 juillet 2023, met en place une prime pouvoir d’achat non reconductible pour les agents fonctionnaires ou contractuels.

La journée de mobilisation du 29 juin a été massivement suivie dans les services menacés par le projet de protocole. Les agents ont envoyé un message clair à la direction : sans un changement de cap, l’automne risque fort d’être orageux !