Actualités et tracts
Retrouvez ici les communications à portées nationales de l'USACcgt, destinées à être lues au fur et à mesure de l'actualité à la DGAC : des compte-rendus, analyses, réactions, mais aussi nos revendications et exigences. Les filtres par corps, par thème ou par mot clef permettent de trier en un clic les publications et retrouver plus rapidement les thèmes qui vous intéressent.
Un CSA DGAC s’est tenu lundi 16 octobre, présidé par le Directeur général. Ce CSA était, somme toute, classique avec son lot d’incohérences et de sourde oreille. Malgré tout, certaines décisions pour des agents ont été entérinées et d’autres problèmes importants pour une autre population d’agents ont été remontés avec détermination mais sans r
La fin du dispositif des RO étant prévu pour le 31/12/2023, l’USACcgt avait dès le CSA-DO du 22 septembre, posé une question diverse quant au devenir du Compte-temps, et des différentes JL/JMT/JRO cumulées.
La réponse n’avait pas pu être apportée lors du CSA-DO, mais elle est apparue au détour d’une réunion plénière protocolaire le 19 octobre (étrange pour un sujet qu
Depuis plus d'une décennie, l’administration impose des réorganisations à marche forcée qui sacrifient les agents en poste dans les BNIA. Il est temps de reconnaître le professionnalisme de ces personnels.
Depuis 2018, pour pallier le non recrutement d’ouvriers ou de fonctionnaires, la DGAC a recruté des contractuels sur de nombreux métiers dans toutes ses directions et services. Il apparaît depuis quelques mois des disparités salariales importantes...
Le sujet de l’application de la loi Diard (imposant une déclaration individuelle préalable lors des mouvements de grève) est revenu sur le devant de la scène avec une proposition de loi venant du Sénat. Maintes fois resté dans les murs dorés du palais du Luxembourg, ce projet est cette fois repris par le gouvernement. Il faut dire que le positionnement du SNC
Après la gestion calamiteuse du mouvement contre la réforme des retraites par la DO, aucune leçon n’a été tirée. Au contraire, elle innove en n’appliquant pas le service minimum dans certains centres alors que plusieurs syndicats de la DGAC appellent clairement les agents à la grève.
Les discussions protocolaires ont démarré depuis 9 mois et le moins que l’on puisse dire, c’est qu’il est difficile de suivre ce que l’administration veut réellement négocier. En effet, les réorganisations dans ce protocole sont nombreuses. L’USACcgt propose de faire un tour d’horizon général de la situation.
L’USACcgt a déposé un préavis spécifique, toutes les raisons de se mobiliser ont un écho particulier à la DGAC :
- environnement : les personnels ne sont toujours pas associés aux réflexions concernant l’avenir de l’aérien en France,
- retraites : les agents DGAC commencent à être impactés par la réforme,
- droits : de plus en p
Alors que les réunions protocolaires s’enchaînent afin d’essayer de respecter le calendrier serré de l’administration, les réorganisations des services de la DO poursuivent leur chemin. Voici la synthèse du dernier CSA DO.
Ce n’est un secret pour personne, la DSNA a pour objectif dans le protocole en cours de négociation de reprendre l’arrêté 2002 qui, tout en étant loin d’être parfait, sert de cadre de référence pour la plupart des contrôleurs de la DSNA. Mais en raison de l’ouverture de la boite de Pandore lors de la mise en place des expérimentations RH, on note que
En cette rentrée de septembre, l’USACcgt propose de faire le point sur les mesures sociales défendues pour les administratifs lors des discussions protocolaires en cours.
A la suite des dépôts de préavis de grève des syndicats corporatistes de la DGAC sans aucune coordination, L’USACcgt fait le point de son action pour les personnels ministériels (TSDD, ITPE, OPA…) dans le cadre protocolaire.
Alors que l’inflation ampute le budget de tous les agents de la DGAC, les syndicats corporatistes de la DGAC, au lieu de jouer collectivement sur un préavis de grève commun, ont déposé chacun de leur côté des préavis de grève sur la journée du 15 septembre.
A aucun moment l’USACcgt n’a été contactée pour engager un mouvement social fort et col
Veuillez trouver ci-joint, le communiqué USACcgt concernant l'Instance Natio
L'administration a présenté son projet d'arrêté de refonte de l'organisation du temps de travail pour la Filière Technique. Veuillez trouver ci-dessous la communication de l'USACcgt.
Vous trouverez ci-joint le préavis de grève de l'USACcgt concernant l'ensemble des personnels de la DGAC adressé le 12 septembre à Mr Damien Cazé.
Le décret 2023-702 du 31 juillet 2023, met en place une prime pouvoir d’achat non reconductible pour les agents fonctionnaires ou contractuels.
Plusieurs dates de mobilisations ont été annoncées en cette fin d’été. Tout d’abord un mouvement interprofessionnel d’une large intersyndicale le 13 octobre sur les thématiques des salaires, de l’austérité, de l’égalité homme-femme et de la transition écologique ; et ensuite (chronologiquement dans les annonces) un préavis du SNCTA (rejoint par l
Le 4 septembre s’est tenue une réunion de conciliation avec le directeur des opérations pour obtenir des garanties pour les BTIV des CRNA Nord et Sud-Est. Après un été de lutte, le travail de l’USACcgt a payé et des perspectives sont enfin là.
Informations mobilité et avancem|ent
L'USACcgt est présente dans toutes les instances et travaille en amont sur les campagnes de mobilité (AVE et CDM). Télécharger les tableaux des dernières AVE, résultats de commission de mobilité et d'avancement et campagnes FIDELO, dès leur sortie le jour même.
Les Lignes Directrices de Gestion (LDG) qui règlementent la mobilité et l'avancement sont disponibles iciLes postes ouverts sont librement et clairement consultables ici