Actualités et tracts

Après le braquage du protocole social, son application à géométrie variable qui défie toute logique. Entre une direction qui n’honore que partiellement les contreparties sociales, et des signataires qui affichent une prétendue opposition, il est urgent que la DGAC change de cap. Sous-effectif chronique, accord social corporatiste et déséquilibré, management

Ci-joint le préavis de grève adressé ce jour à Monsieur CAZE pour la journée du 3 juillet 2025

La Commission Exécutive Nationale (CEN) de l'USACcgt s'est réunie le 25/06/2025 à Athis-Mons.Ci-joint, le communiqué de la CEN.

Les reorganisations et les reformes de ces dernieres annees ont fortement degrade le niveau de service rendu aux usagers et les conditions de travail des ouvriers des parcs et ateliers.

L'USACcgt tire la sonnette d’alarme face aux risques liés au choix de la future mutuelle obligatoire de la DGAC. Alors que la décision n’est pas encore prise, les signaux inquiétants s’accumulent, laissant craindre qu'ALAN, une start-up privée à but lucratif, ne soit désignée au terme d’un processus opaque, et au détriment d’une mutuelle solidaire ad

Déclaration liminaire du 06/06/2025

Une information a été faite à l'ensemble des syndicats concernant le plan de requalification des adjoints vers le corps des assistants.

La nouvelle version du livret TSEEAC est désormais en ligne.

Depuis la mise en place de la réforme dite "modernisation des fonctions support", et la refonte des instances de dialogue social (issue de de loi de transformation de la fonction publique de 2019 visant à remplacer le CHSCT et le Comité technique par la Formation spécialisée et le Comité social d'administration), l'USACcgt n'a eu de cesse d'alerter l'administrat

La DSNA, ou plutôt la DGAC, s’est mise toute seule dans une impasse pour la modernisation technique.Dans le cadre du protocole 2023-2027, la DGAC a montré que seul le rapport de force permettait d’obtenir des mesures sociales, mais dans le même temps elle ne tolère cela que d’un syndicat. Pour les autres, elle a d’autres joyeusetés à proposer : des m

Des sujets cruciaux et dimensionnant pour la DSAC et ses agents ont été présentés en séance.

Le 5 juin, il y a une double utilité à se mobiliser :     - Dans la rue, pour gagner l'abrogation de la réforme des retraites : 64 ans c’est non !     - Dans son service pour revendiquer et gagner des avancées sur les salaires et les conditions de travail

Ci-joint la dernière version du livret ICNA.

Une large intersyndicale appelle à la mobilisation dans la fonction publique, le mardi 13 mai prochain. Les revendications portées résonnent tout particulièrement à la DGAC. Jour de carence, point d’indice, effectifs, nous sommes tous concernés.

Le CIA : une prime qui récompense… mais sur quels critères exactement ? Derrière ce sigle – Complément Indemnitaire Individuel – se cache une prime versée chaque année, censée valoriser "la manière de servir". Mais comment est-elle attribuée ? Sur quelles bases repose l’évaluation ? Et qui décide ? Pas de panique : cette fiche te dévoile le fonctionnement d

L'USACcgt dénonce la baisse de l'indemnisation des arrêts maladie et défend une toute autre couverture sociale que celle retenue par la DGAC.

L'application du protocole « social » 2023-2027 avance, inexorablement. Les études sur les restructurations du maillage territorial fleurissent, c'est de saison.