Motion AG Bâle-Mulhouse
Publications des sections locales
Motion Assemblée Générale MRCO Châteauroux le 16 juin 2015
Préavis de grève service technique pour la période du 22 au 28 Juin 2015.Publié le 16 Juin.
Les IESSA de Lyon Saint Exupéry réunis en AG apportent leur soutien aux IESSA de CDGLire la motion ci dessous
Motion d'Assemblée générale intersyndicale maintenance du 16/06/15
Motion Assemblée Générale Maintenance Régionale d’Ajaccio 15 juin 2015
Assemblée Générale intersyndicale du 11 juin 2015, Service Technique de Nice
Les personnels techniques de Roissy réunis en assemblée générale ce jour dénoncent l'aggravation des politiques néfastes prévues pour la filière technique. Les personnels considèrent le manque d'effectif et d'attractivité comme les problèmes principaux. Les personnels mandatent les organisations syndicales pour utiliser tous les moyens à leur disposition pour faire valoir leurs reve
Les personnels de la Division Technique de Montpellier réunis ce jour en Assemblée Générale constatent l’aggravation des politiques néfastes prévues pour la filière technique
CRNA/N : motion d'AG des IESSA du 09 Juin 2015
CESNAC : motion d'AG des IESSA du 04 juin 2015
MOTION ISSUE DE L’ASSEMBLEE GENERALE DES IESSA DU CRNA/O
Préavis de grève des personnels du service technique de Bordeaux-Mérignac
Motion Assemblée Générale IESSA Nantes-Atlantique le 8 juin 2015
Les représentants du personnel du ST au CRNA/N en intersyndicale ont été reçus à leur demande ce matin par la direction du centre.
Nous avions déjà eu la gestion calamiteuse du service technique, les penchants totalitaires du chef de sub SOL, les nominations douteuses de CT et CA... Vous pensiez que c'était fini, et bien non : voici aujourd'hui la note qui punit les femmes enceintes !
Les personnels du service technique de Roissy/CDG se sont réunis en assemblée générale ce jour suite à la restitution de la mission d'inspection CGEDD. Les personnels sont en profond désaccord avec les éléments présentés. Les personnels considèrent le manque d'effectif et d'attractivité comme les problèmes principaux. Les personnels demandent aux organisations syndicales représent
Les Personnels de Marseille Provence, réunis ce our en Assemblée Générale, constatent que le BO IESSA étant régulé à -10%, les charges MS et MO sont trop importantes. Lire la motion ci-dessous
Retrouvez des informations régionales sur les dossiers d'actualité
Contrôleurs de CDG, lisez ce tract jusqu'au bout, vous comprendrez mieux les réponses que vous pouvez entendre de temps à autre de la part du service technique, et vous comprendrez l'inadéquation entre les projets futurs présentés par la direction et la réalité des faits.
La vocation d’un centre opérationnel est avant tout de rendre un service de disponibilité des systèmes navigation aérienne au travers de la MO et de ne pas se transformer en annexe de la DTI. La politique DSNA de régionalisation des différents projets dans les centres opérationnels nous semble une bonne idée , mais pas au détriment de la fonction première de ces centres de contrôle
Compte-rendu du CT DSAC Sud du 24 mars 2015
Les dossiers techniques subissent des retards sans précédent (chaîne radio- téléphone, grands écrans ... ). La MIF devant faire face à un sous-effectif chronique , atteint désormais un seuil critique ayant de lourdes conséquences sur l'exploitation.Il est temps de faire quelque chose pour Seine !
Compte-rendu du CT ENAC du 26 mars 2015.
Compte rendu du CT SNA ouest du 24 marsPremier CT suite aux élections qui ont conforté l'USAC comme premier syndicat du SNA. Retrouvez le détail des dossiers sur les réorganisations de service dans l'Ouest, l'approche commune Nantes-Rennes, les évolutions des espaces, les problèmes de tour de service à Caen et plein d'autres sujets.
Informations mobilité et avancem|ent
L'USACcgt est présente dans toutes les instances et travaille en amont sur les campagnes de mobilité (AVE et CDM). Télécharger les tableaux des dernières AVE, résultats de commission de mobilité et d'avancement et campagnes FIDELO, dès leur sortie le jour même.
Les Lignes Directrices de Gestion (LDG) qui règlementent la mobilité et l'avancement sont disponibles iciLes postes ouverts sont librement et clairement consultables ici


