l'organisme obtient 2 AVE à la campagne de juin 2013, deux sorties ENAC en fin d'année et deux nouveaux détachés. Ces ressources sont indispensables à la réussite du programme de nouvel aéroport.
Publications des sections locales
L'avenir de Nantes est connu depuis quelques années maintenant. La plate-forme se développe, le trafic augmente, le déménagement à NDDL est un dossier très structurant pour l'avenir du centre. Indépendamment des conclusions du futur GT sur l'avenir de l'approche de Rennes, il faut garantir dès maintenant les ressources humaines indispensables à Nantes-Atlantique pour mener à bien le p
Les personnels techniques du CRNA-SE, tous corps confondus, réunis en AG, dénoncent le projet présenté au point 4 du CT de ce jour concernant la centrale énergie-climatisation-détection incendie.La chef de centre semblait avoir pris conscience de la nécessité d’une MO à horaire permanent continu (H24, 7j/7) assur�
Ce dernier CHSCT de l'année 2012 a été plus long que prévu et tous les sujets n'ont pas pu être traités correctement. Cela a été aussi l'occasion pour l'administration de faire preuve de sa mauvaise foi sur certains sujets « sensibles », comme à Melun et à Rouen.
Le besoin de salle IFR, qu'il y ait ou pas extension de la zone de compétence de l'organisme de contrôle, est reconnu par la DO depuis 2007 : celle-ci en convient à nouveau en changeant l'intitulé de son premier paragraphe à la demande de l'USAC-CGT. Aujourd'hui, nous pouvons enfin croire que la DSNA a un plan pour répondre à ce besoin ! S'il n'est pas parf
Veuillez trouver ci-joint la note de travail de la réunion du 29 janvier et la déclaration liminaire de l'USAC-CGT concernant la salle IFR de Lille.
« ATTERRISSAGE EN DOUCEUR »La lettre d’info de l’USAC-CGT en Région Ouest - Janvier 2013Lire la pièce jointe.
Depuis de nombreuses années, l'USAC-CGT demande la création d'un Comité Technique à l'échelle des SNA/RP.Cette entité qui a une existence bien réelle, un chef et plus 1000 agents en son sein n'a toujours pas, plus de 4,5 ansaprès sa création, d'instance de dialogue sociale.
Journée nationale de grève et d'action des trois fonctions publiques le 31 JanvierLe changement, c'est l'action !Tous ensemble à Tou
Motion d'AG Rodez janvier 2013
Voir la motion d'Assemblée Générale des personnels de Saint Yan du 21 janvier 2013, réunis en intersyndicale.
Suite aux engagement enfin pris par l'administration concernant les travaux de l'extension du bloc technique, l'USAC-CGT lève son préavis de grève pour le 21 janvier 2013.
L'ensemble des organisations syndicales rompent le dialogue avec l'administration locale
Les personnels de Rouen, réunis en Assemblée Générale le 15 janvier 2013, s'opposent fermement au transfert de leur approche envisagé par l'administration. Ils demandent à être associés à toute étude de création d'un SIV ouest-parisien, et à ce que le scénario d'un SIV centré sur Rouen soit privilégié. Par ailleurs, ils demandent à l'administration d'assurer les moyens humains
Le bureau Régional Sud de l'USAC-CGT a poursuivi fin décembre la tournée régionale annuelle. Partout se posent les mêmes questionnements, interrogations et angoisses quant à l'avenir des centres. Les coupes sombres pratiquées, ici et là - RGPP oblige - commencent à avoir des conséquences terribles et tout indique que le pire reste à venir, plus que jamais la mobilisation s'impose.
Le GT continue de travailler et se réunit chaque mois. Pendant ce temps, la DGAC teste les syndicats pour savoir s'il est possible de démarrer un protocole « social », sans effectif et sans moyens financiers. L'administration avance avec les mêmes arguments pour réorganiser le service technique du CRNA-Nord.
Tout indique que pour le nouveau chef du SNA/Sud, le chantier qui s'annonce, les menaces qui s'accumulent feront que vraisemblablement sa tâche ne tiendra pas forcément 'de la vie d'un long fleuve tranquille'. L'USAC-CGT, avec les personnels, en tout cas, mettra tout en oeuvre pour que le service public de l'Aviation Civile puisse avoir les moyens en effectifs et en budget pour faire face à
Suite à l'assemblée générale du 6 décembre 2012, à l’échec du CT SNA-CE du 19 décembre et malgré nos demandes répétées à l'encadrement local aussi bien que directement à DSNA, aucune certitude concernant l'extension du BT de Lyon n'a pu être obtenue. En conséquence la section locale LFLL de l'USAC-CGT a déposé, conjointement à d'autres organisations syndicales de notre cent
Les personnels, tous corps confondus, à nouveau réunis aujourd'hui en assemblée générale n'ont pas trouvé de réponse concrète dans le courrier du DSNA qui a suivi la réunion de conciliation du 7 janvier.L'annonce par le DSNA de la tenue d'une réunion de pré-programmation ne répond pas à la demande de lancement immédiat d'un projet cohérent de nouveau bloc technique. Dans ces
A la fin de la trêve des confiseurs, faisons le bilan de l'année écoulée à Lille. Le dialogue serein est devenu impossible avec l'encadrement du SNA/Nord, Particulièrement côté exploitation des dossiers semblent au point mort : salle IFR, effectifs, espaces... Où va-t-on ?
La lettre d’info de l’USAC-CGT en Région OuestLe trait d’union des personnelsNovembre-Décembre 2012
Motion de soutien du CLAS/SO en faveur de la maison familiale 'Le Bataillet'
Veuillez trouver ci-joint la liste des questions diverses posées par l'USAC-CGT pour le CT DSAC Ouest du 21 décembre 2012.
L'USAC-CGT, comme à l'accoutumée depuis plusieurs dizaines d'années, lors de sa tournée régionale va à la rencontre des agents, de tous les agents. Apporter de l'information argumentée et collecter l'avis des uns et des autres, grâce à la discussion et l'écoute attentive, constituent l'essence même de notre conception du syndicalisme.
Suite au communiqué du chef de service technique concernant l’évolution de l’organisation du Service Technique, les représentants USAC-CGT tiennent à préciser que : (lire la suite dans le tract joint)
Les personnels du service technique se prononcent à l’unanimité pour le maintien du service H24 à la centrale électrique. Ils demandent que tout soit mis en œuvre rapidement afin de recruter 2 agents de type OPA, OE, TSEEAC. Les personnels décident à l’unanimité de s’associer à tout mouvement que les personnels de la centrale électrique pourraient engager. Ils mandatent à l’u
L’USAC-CGT-Montpellier est présente aujourd’hui au CT de l’Organisme de Contrôle de Montpellier bien que ce soit une journée de manifestation, car notre seule absence ne permettrait pas le report de la réunion. L’USAC-CGTMontpellier est par contre en total accord avec les revendications exprimées dans la rue ce jour.L’ensemble des s
Le GT se déroule dans une ambiance constructive et sereine. Les premiers résultats du travail collaboratif ont permis d'y voir plus clair dans l'organisation actuelle, préalable indispensable pour construire notre future organisation. Néanmoins, à mesure que l'on rentre de plus en plus dans les détails techniques et sociaux, les difficultés deviennent plus nombreuses et provoquent de nom
Veuillez trouver ci-joint un préavis de grève de la Maintenance de Brest pour la journée du 15 novembre 2012.Edit :suite à la réunion de conciliation et après concertation avec les IESSA de la maintenance de Brest,nous décidons de maintenir le mouvement de grève comme spécifié sur le préavis.
Informations mobilité et avancem|ent
L'USACcgt est présente dans toutes les instances et travaille en amont sur les campagnes de mobilité (AVE et CDM). Télécharger les tableaux des dernières AVE, résultats de commission de mobilité et d'avancement et campagnes FIDELO, dès leur sortie le jour même.
Les Lignes Directrices de Gestion (LDG) qui règlementent la mobilité et l'avancement sont disponibles ici