Publications des sections locales

On ne sait pas où, comment, ni avec quel personnel mais on réorganise le service et les locaux.

L’intersyndicale USAC-CGT, SNNA-FO et UNSA-IESSA du CESNAC a pris acte de la décision de l’administration de mettre en service technique les passerelles SNARE, sans expertise SSI (temps réel ou non) et dans le respect des procédures du CESNAC, lors de la réunion du comité technique spécial du CESNAC qui s’est tenue aujourd’hui, le 18 septembre 2014. L’intersyndicale des IESSA du

SEMAINE EUROPEENNE DE LAMOBILITÉLa semaine du 16 au 21 septembre est la semaine européenne de la mobilité.

L’USAC-CGT vous propose de profiter de l'été pour faire un tour d'horizon des sujets qui vont concerner les contrôleurs lillois pendant les prochains mois voire les prochaines années. Nous en terminons aujourd'hui avec l'actualité aux conséquences pécuniaires les plus fortes : les statistiques de l'organisme.Lire la suite dans le tract en pièce jointe

Au programme : MO à Nantes, réorganisations dans l'Ouest (terrains, DSAC, BRIA,garage) et élections professionnelles.

Faute de recrutements, les effectifs IESSA diminuent dans tous les centres opérationnels. L'érosion est particulièrement spectaculaire à Strasbourg puisqu'en novembre 2014 il n'y a aura plus que 7 IESSA par subdivision RNAV et RVT, déduction faite des chefs et des détachés pour le NBT. La situation pourrait rapidement devenir problématique

Le service technique est aujourd'hui mis sous une pression inadmissible par l'administration. Il est temps pour elle de réaliser ses erreurs passées afin de trouver un vrai plan de sortie de crise en écoutant enfin les revendications légitimes des personnels, c'est la qualité de notre travail qui en dépend !

L'USAC-CGT vous propose de profiter de l'été pour faire un tour d'horizon des sujets qui vont concerner les contrôleurs lillois pendant les prochains mois voire les prochaines années. Nous poursuivons aujourd'hui par l'actualité la plus orageuse : la fermeture de la station météo de Lesquin.

L'USAC-CGT vous propose de profiter de l'été pour faire un tour d'horizon des sujets qui vont concerner les contrôleurs lillois pendant les prochains mois voire les prochaines années. Nous poursuivons aujourd'hui par l'actualité la plus sous-estimée : les détachements.

L'USAC-CGT vous propose de profiter de l'été pour faire un tour d'horizon des sujets qui vont concerner les contrôleurs lillois pendant les prochains mois voire les prochaines années. Nous poursuivons aujourd'hui par l'actualité la plus ancienne désormais dans les discussions à la tour : la salle IFR de Lille.

Compte-rendu de CT et CHSCT SNA/NORD. Nouveau chef, nouvelle méthode.

L'USAC-CGT vous propose de profiter de l'été pour faire un tour d'horizon des sujets qui vont concerner les contrôleurs lillois pendant les prochains mois voire les prochaines annnées. Nous commençons aujourd'hui par l'actualité la plus chaude dans les discussions à la tour : le projet de modification du tour de service pour intégrer l'instruction.

Ce comité local a de nouveau été l'occasion de mesurer le manque d'ambition d'une administration locale qui ne semble être qu'une courroie de transmission sans aucun esprit d'initiative.

L’USAC-CGT appelle les agents BTIV du CRNA-SE à cesser le travail du samedi 9 août 07h00 au lundi 11 août 07h00

Changement d'encadrement, changement de méthode : la nomination du nouveau chef SNA ne peut susciter que des espoirs auprès des agents. L'USAC-CGT a souhaité dès que possible mettre M. Crozat face aux problèmes en cours pour s'assurer de leur bonne prise en compte.

Suite au dépôt de préavis de grève à Brest au sujet du projet espace «IBP 2013», l'USAC­CGT avait obtenu qu'un GO/NO­GO soit décidé début juillet et une étude soit menée sur un autre scénario. La DO a organisé une réunion spécifique sur ce sujet et y a rendu ses conclusions

L'USAC-CGT continue a participer activement à cette instance malgré un certain immobilisme de l'administration.Espérons que des dossiers avanceront avant la fin de l'année !

Suite à l'annonce de la fin de la convention de mise à disposition des personnels de Saint Auban, l'USAC-CGT est intervenue à tous les niveaux afin d'obtenir un traitement plus humain du dossier.

Région Sud : compte rendu du CHS-CT du 04 juillet 2014

SNA-CE : compte-rendu du CT SNA-CE du 8 juillet 2014

Conformément aux demandes de l'USAC-CGT qui souhaitait 4 ressources sur 2014, la DSNA propose 2 AVE pour la CAP de janvier 2015. La CAP de juin 2014 avait ouvert 2 AVE.

L'administration a profité de la baisse exceptionnelle d'effectif à la centrale électrique l'an dernier pour précipiter la mise en place d'un tour de service comportant des périodes d'astreinte. Ce mode de fonctionnement ne satisfait pas les personnels de la centrale depuis le début et a abouti au dépôt d'un préavis de grève pour cette semaine, concernant les personnels de la centrale

Il y a en tout 10 représentants syndicaux (1 CFDT + 2 CGT + 5 FO + 1 SNCTA/SNPL + 1 UNSA). Ce CT initialement prévu le 24 juin a été déplacé par la Direction car FO et leSNCTA avaient déposé un préavis de grève que ces OS ont levé la veille (trop tard !!!).Lire la suite dans la pièce jointe.

Vous trouverez des sujets concernant la mise en œuvre de la maintenance opérationnelle à Nantes, des sujets exploitation et un certain nombre de questions diverses.

Compte-rendu du CT SNA Sud.

Les IESSA de la Section de Nantes refusent la mise en service, en l’état, de l’outil S.I.A.M. (Système Intégré d’Aide à la Maintenance) à l’aéroport de Na ntes.

Le service technique dont on n'entend jamais parler est aujourd'hui mis sous une pression inadmissible par l'administration. Il est temps pour elle de réaliser ses erreurs passées afin de trouver un vrai plan de sortie de crise en écoutant enfin les revendications légitimes des personnels, c'est la qualité de notre travail qui en dépend !

le préavis de grève de la section USAC-CGT CESNAC du 16 au 20 juin sur la SSI-NA (Cyber-sécurité)

Motion d’AG des IESSA du CESNACLes IESSA du CESNAC réunis en AG le 2 juin 2014 se prononcent contre une mise en place de la SSI sans une négociation préalable d ’un volet social, formation et organisation. Ils s’opposent à toute modification du statut sans contre-partie sociale.Motion votée à l ’ unanimitéLes IESSA appellent leurs OS respectives à déposer u