GRAF, fusion 1ère et 2ème classe du principalat, 3ème grade, HEB, avancées indemnitaires, GT sur le management, révision des postes à recouvrement ... ça bouge pour les IEEAC avec le protocole.
Publications nationales
Une 1ère réunion du Groupe de Travail Protocolaire « évolution des déroulements de carrière des ouvriers d’Etat » s’est tenue entre l’administration et les organisations syndicales. Si pour l’administration, le but est de simplifier et d’harmoniser la gestion des avancements des ouvriers, les propositions qu’elle nous présente ne répondent pas totalement au mandat du GT. Se
L'USAC-CGT, très attachée à la promotion interne vers le corps des IEEAC, a obtenu son maintien alors que la DGAC avec quelques soutiens envisageait une remise en cause. Lire les informations ci-jointes.
Suite à une longue période d’incertitude, la DGAC nous a annoncé lors du CSP de ce jour que la Fonction publique avait donné un avis favorable à l’application de la mesure protocolaire «Repyramidage de C en B et de B en A» dès 2013.Lire la suite dans le tract en pièce jointe.
L'USAC-CGT et le SNM-CGT resteront très vigilants pour que ce séminaire de l'action sociale commune de la DGAC et de Météo-France, à laquelle ils sont très attachés, soit favorable à tous les agents actifs, retraités et ayants cause. Nous ne sommes pas opposés à revoir les modes de fonctionnement de l'action sociale et nous entendons répondre aux attentes des personnels
Le Bureau National de l'USAC-CGT, réuni jeudi 3 avril à Athis Mons, prend acte de la nouvelle composition gouvernementale.L'USAC-CGT et l'UGFF-CGT rencontreront prochainement les nouvelles équipes du ministère de l'écologie MEDDE et du ministère de la Fonction publique.La CGT demandera que les engagements protocolaires du gouvernement soient tenus sans délai supplémentaire
Comme nous vous l'annoncions précédemment, le Conseil d'Etat devait rendre sa décision au sujet de la limite d'âge du corps des ICNA. C'est chose faite: le Conseil d'Etat considère que cette limite d'âge n'est pas discriminatoire. Vous trouverez les détails dans ce communiqué.
Les politiques d'austérité mises en œuvre au sein de l'Union européenne ne cessent de nourrir, de généraliser et d'amplifier la crise dont profite le capitalisme mondialisé et financiarisé.Présentant de multiples dimensions, sociale, économique, financière, environnementale mais aussi politique
ICNA souhaitant poursuivre leur activité au delà de l'âge légal, recours au tribunal administratif, états généraux, service actif, calendrier de la loi Woerth, bien des questions se posent sur la fin de carrière de notre corps.
Dans le cadre d’un plan d’austérité visant à réduire l’endettement du pays et à faire coûte que coûte des économies, le gouvernement continue de supprimer des emplois publics. Ces suppressions portent depuis de longues années sur les postes d’ouvriers d’Etat, chaque année ce sont environ 2000 postes d’ouvriers qui disparaissent dans nos ministères
La dernière négociation sur 4-Flight doit se terminer fin avril 2014 avec Thalès sur le contenu et le coût associés à la 1ère version opérationnelle de 4-Flight (Vops).
Le CT DSAC a débattu notamment de la réorganisation de la DSAC, de ses ressources, de la formation de ses agents, de la licence de surveillance, de la question européenne.
Validation de mesures protocolaires, informations sur le budget de la DGAC, bizarreries de DSNA Services, fin de l'opérateur national des payes... d'importants sujets ont été traités au CT DGAC du 11 mars. Lire ci-joint.
Le 7 mars dernier, la DSNA a organisé dans la précipitation un séminaire espace aériens, vous pourrez trouver ici ce que l'USAC-CGT en a pensé.
Le Comité de suivi des personnels Équipement (Issu du GT Équipement) s’est tenu le 6 mars dernier.Voici une synthèse des discussions...
Concours corps techniques 2014 : calendrier des concours et examens professionnels
Source : DGAC
Ci joint les info sur le protocole & les TSEEAC et sur la situation générale du corps des TSEEAC.
Le 18 mars sera une journée de mobilisation unitaire et interprofessionnelle pour les emplois, les recrutements, la défense du service public. Des préavis de grève sont déposés et couvrent tous les agents. L'USAC-CGT appelle à se mobiliser.
La DSNA tient en ce moment un séminaire sur les espaces aériens avec les organisations syndicales, voici la déclaration liminaire que l'USAC-CGT y a lu.
Les mesures sociales du protocole pour les ICNA avancent. Lire les info jointes.
L'USAC-CGT, après vous avoir informé dès la sortie des décisions prises en GS32h pour les affectations ICNA et TSEEAC du premier semestre 2014, vous livre maintenant ici ses analyses sur les enjeux liés aux affectations de contrôleurs.
DSAC, surveillance : menace sur la compétence pratique des agents.
la CGT mobilisée et active au niveau du ministère et de la Fonction publique car c'est à ce niveau que se traite la question des effectifs pour tous les personnels, y compris ICNA.
L'USAC-CGT a fait une déclaration ce matin à la réunion nationale DSNA-SDRH sur les effectifs IESSA.
Suite à leur réussite aux examens professionnels d'assistant de classe normale et de classe supérieure, les promus ont eu une très mauvaise surprise lors des propositions d'affectations. En effet, la DGAC a décidé, sans concertation préalable avec les syndicats, d'affecter les lauréats en région parisienne. La CGT a immédiatement réagit, et refusé, l'unique proposition d
Vous trouverez en pièce jointe l'arrêté du 28 janvier 2014 fixant pour l’année 2014 les taux de promotion dans certainscorps spécifiques relevant de la direction générale de l’aviation civile du ministèrede l’écologie, du développement dur
Veuillez trouver ci-joint un communiqué de l'USAC-CGT sur la reconnaissance des agents à statut Équipement à la DGAC.
Avec le deuxième comité de suivi du protocole, la majorité des mesures sociales du protocole est en cours de validation. Les premières mesures sociales devraient être payées au printemps 2014. Vous trouverez ci-joint la liste des évolutions présentée lors du comité de suivi du protocole.
Voici le compte rendu du l'USAC-CGT suite au GT traitant de la répartition des effectifs ICNA dans les CRNA, Roissy et Orly. Une nouvelle fois, le contexte est contraint en ressources. Seules 2 promotions ab initio (31 et 28 élèves, affectés en août 2014 puis janvier 2015) sont disponibles, ainsi qu'une promotion d'ex-TSEEAC (20 maximum) et 3 anciens militaires. La gestion des priorités e
L'Europe réduit un peu ses exigences suite aux manifestations et mouvements de grève mais c'est largement insuffisant. L'avenir reste sombre. L'USAC-CGT en appelle maintenant au gouvernement pour qu'il assume les engagements qu'il a pris dans le protocole concernant la nécessaire hausse des redevances.