Publications nationales

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Deux arrêtés fixant le nombre de recrutements des IESSA pour l'année 2015 (CI, CE, Exam Pro) ont été publiés au Journal Officiel du 16 janvier 2015. La DGAC ne respecte pas son engagement sur la période 2013-2015 qui aurait nécessité un recrutement de 36 IESSA en 2015 au lieu des 28 prévus dans ces 2 arrêtés.Arrêté nombre recrutements IESSA 2015 aux concours externe et
Les décrets et arrêtés relatifs aux emplois de Conseillers d'Administration de l'Aviation Civile ontété publiés au Journal Officiel du 31 décembre 2014. Le décret 2014-1667 comporte une coquille qui doit être corrigée et va retarder la mise en oeuvre des mesures.L'USAC-CGT veillera à à ce que la mesure soit effective rapidement, et à ce que la rétroactivité au 1er janvier
Le bureau national de l'USAC-CGT vous présente ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année. Confortée à nouveau premier syndicat de la DGAC, notre syndicat portera vos revendications et défendra nos valeurs communes dans le cadre de la Fonction Publique de l'Etat. 2015 sera l'année des 60 ans de l'USAC-CGT durant laquelle sera organisé un congrès porteur de progrès et de nouvelles id

Le protocole social de la DGAC couvrant les années 2013 à 2015 comprend une annexe spécifiant l’engageme nt du ministère concernant les recrutements annuels par corps. La situation est préoccupante dans les services techniques de la DSNA. Ceux - ci sont chargés de la maintenance en conditions opérationnelles des systèmes actuels du contrôle aérien mais aussi d e leur modernisation d
Les résultats du scrutin des différents comités techniques de proximité ainsi que les sièges obtenus pour la composition du comité technique de réseau de la DGAC.La publication spécifique USAC-CGT est en cours de rédaction.L'USAC-CGT, premier syndicat de la DGAC (dont DSNA, STAC, SNIA et SSIM)
Lors des dernières élections vous avez choisi de placer l'USAC-CGT premier syndicat des Adjoints et Assistants d'administration. C'est également le premier syndicat de la DGAC. C'est cela qui nous a permis d'obtenir des avancées importantes et équitables entre les personnels au cours des dernières négociations protocolaires. Avec votre soutien, d'autres avancées seront possible dans l'a