La deuxième campagne de mobilité au fil de l'eau pour l’année 2021 (FIDELO 2021-2), dans le cadre des dispositions des lignes directrices de gestion mobilité, est lancée.
Vous trouverez ci-joint le tableau récapitulatif des emplois offerts simultanément à plusieurs corps de la direction générale de l’aviation civile pour cette campagne.
Suite au Webinaire RH spécial IEEAC ayant eu lieu le 11 février 2021, des postes au sein de la DTA et auprès de la Sous-direction de la construction aéronautique (SDC) sont également ouverts dans le cadre de cette campagne.
Les candidatures se feront impérativement sur le SIRh accompagnées d'une lettre de motivation et d'un CV (pour les IPEF l'imprimé PM 104 devra impérativement être utilisé).
Vous trouverez ci-dessous vos interlocuteurs selon les corps concernés :
* pour les corps des IPEF, des Administrateurs civils, des IEEAC, des Attachés et contractuels : Sylvie KHATIR, Julien TAVEAU et Thierry LONGUET, joignables à l'adresse fonctionnelle suivante :
sg-pep-mobilite-dgac-bf@aviation-civile.gouv.fr
* Pour le corps des ITPE et ingénieur des mines : Nadine OTHILY et Olivier GOURDON, également joignables à l'adresse suivante :
sg-pep-mobilite-dgac-bf@aviation-civile.gouv.fr
* pour les corps des ICNA et des IESSA : Christian BADOCHE et Sarah SEIZILLES DE MAZANCOURT, Philippe HERRERO et Luc DUTEIL, joignables selon le corps concerné aux adresses fonctionnelles suivantes :
sdrh-mobilite-icna-ld@aviation-civile.gouv.fr
sdrh-mobilite-iessa-ld@aviation-civile.gouv.fr
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au jeudi 29 avril 2021.
Lancement mobilité au fil de l'eau (FIDELO 2021-2)
Publications assoc|iées
La seconde campagne de mobilité au fil de l’eau pour l’année 2025 (FIDELO 2025-2) est ouverteLe calendrier prévu pour cette campagne est le suivant :Date limite pour candidater : lundi 6 octobre 2025,Avis des services sur les candidatures (date limite dans le SIRh) : jeudi 9 octobre 2025Date limite pour annuler une candidature : jeudi 9 octo
La DGAC a souhaité tenir la CAO/DGAC le 1er juillet, car elle avait reçu un engagement de la Fonction publique pour une réévaluation du taux de promotion du groupe HCA à 35% pour l'année 2025.
Les deux dernières commissions détachements ont été marquées par des choix arbitraires du service. Pour l’instant, le service désigne ses candidats sans expliquer objectivement ses choix. L’USAC-cgt demande à ce qu’un mécanisme transparent et objectif soit formalisé rapidement en CSA.
Ci-jointe la liste des candidats admis à l'examen professionnel des assistants administratifs de classe exceptionnelle au titre de l'année 2025. L'USACcgt félicite les heureux admis !
Ci-jointe la liste des candidats déclarés admis à l'examen professionnel des assistants administratif de classe supérieure au titre de l'année 2025.L'USACcgt félicite les heureux admis !
Ci-joint le résultat de la campagne mobilité de printemps 2025 ainsi que les additifs.


