Parlons-en, avec l'USACcgt

A Orly/Aviation générale, aucune connaissance des spécificités de Seine : de la problématique du rendu secteur au CRNA N, de la mixité IFR/VFR sur une même fréquence, du refus de reconnaissance de nos MEq, il faut tout ré-expliquer depuis le début ! Aucune anticipation des recrutements pour éviter le sous-effectif de contrôleurs qualifiés à Seine Vacance du poste de chef d’organ

Le Régime Indemnitaire Simplifié ne devait pas s'accompagner de baisse de salaire mais administration comme signataires du protocole avaient bâclé leur copie. L'USACcgt a défendu les agents de tous corps face à cette injustice. Cliquer sur le lien ci-dessous pour lire le tract complet.

Par manque de postes budgétaires mal négociés au dernier protocole, les candidatures IESSA au HEA en 2018 et 2019 ne pourront malheureusement pas être toutes satisfaites. Avec l'USACcgt exigeons un déroulement de carrière avec accès au 3ème chevron HEA pour tous les IESSA, avant la retraite. Cliquer sur le lien ci-dessous pour lire le tract complet.

La réforme des retraites, vu par le Bureau Régional Ouest

Nouveau tour de service où en sommes-nous ?

Avenir du CRNA/Nord Test de vision.

Nouvelle publication du Bureau Régional Ouest (BRO) : AP 2022 : décrypter le langage des rapports du gouvernement

Le Directeur de la DTI vient de faire les frais du rapport du sénateur Capo-Canellas. La bonne vieille méthode du 'fusible'. L'USACcgt déplore cette situation et met en perspective les difficultés croissantes de fonctionnement de la DGAC face, entre autres, aux coupes drastiques dans les effectifs. Le rapport Capo-Canellas complet est

Pouvoir administratif du CdT de modifier les horaires des PC

La prime Expérimentation RH, de l’idéal collectif à la réalité opérationnelle

Beaucoup d'informations circulent au CRNA-Nord depuis le début du briefing exploitation, la consultation commence le 25 juin, d'ici là l'USACcgt vous aide à démêler le vrai du faux.

Entre le rêve et la réalité, il y a parfois ... quelques centaines d'euros. Voir notre dernier Parlons-En en pièce jointe.

Le trafic augmente, les effectifs fondent, certains font croire que seules les expés nous sauveront...

Mise en place du support aux SNAs GSO, l'USAC-CGT dit non, explication ci-dessous

Suite à différents abus constatés et concernant l'Incapacité Temporaire Médicale (ITM), vous trouverez ci-joint les éclaircissements de l'USACcgt.

Lors des dernières négociations protocolaires, alors que l'USAC-CGT émettait des réserves sur le caractère obligatoire de suivre les recommandations de la Cour des Comptes, l'administration soutenait qu'elle était contrainte de le faire et a inscrit dans la version finale qu'un centre Enac fermerait.

22 mai : tous en grève pour les effectifs !

Voici ci-dessous un quizz pour tester vos connaissances sur le conflit actuel et une communication d'appel à la grève pour le 22 mai.

Tous les syndicats de la fonction publique appellent à la mobilisation pour la journée du 22 mai contre la politique menée par le gouvernement. L'USACcgt se joint au mouvement et dépose un préavis spécifique à la DGAC pour cette même journée. L'USACcgt appelle tous les agents, couverts de la nuit amont jusqu'à la nuit aval, à se mobiliser.

Dans un contexte difficile avec une forte pression sur les effectifs et de grands projets techniques, la supervision Energie/Clim H24/J7 est plus que jamais indispensable. L'USACcgt ne veut pas d'une astreinte pour la supervision de l'énergie et de la centrale aux CRNA Est et Nord. Lire le tract ci-dessous.