Parlons-en, avec l'USACcgt

Cet été, l’USACcgt a lancé une enquête sur la gestion des agents contractuels. La participation a été importante. Elle a permis de recueillir de nombreuses informations sur les attentes et les difficultés rencontrées au quotidien pour obtenir des réponses à vos questions.

Rendez-vous lundi 17 novembre à 17h à la Tour de contrôle

Ce qui pouvait paraître du domaine de la Science-fiction il y a encore quelques années arrive à la DGAC. La mise en place d’une centralisation, basée sur des technologies de type « cloud », est discutée dans un GT centralisation. De prime abord, on pourrait penser que ces nouveautés ne concerneront que la Filière Technique. Cependant, cela aura des conséqu

La section locale USACcgt fait le point sur plusieurs sujets d'actualité qui concernent la Filière Technique du CRNA-E.

Les agents de la Filière Technique en Horaires Programmés voient les conditions d'utilisation de leurs congés normaux évoluer. En effet, depuis le protocole, il leur est possible d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET), ils basculent donc dans le régime commun des congés. Devant le manque de communication de l'administration et le court délai de prévenance, l'U

Les CAPistes de l'USACcgt conservent de nombreuses compétences et connaissent vos spécificités puisqu’ils sont issus du même corps que vous. N'hésitez pas à les contacter !

La qualité de vie au travail n'est pas l'apanage des centres hors Bretagne. L'USACcgt demande l'ouverture au plus vite d'un GT "qualité de vie au travail" pour développer le site de la même manière que les autres centres de la DGAC...

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La butée des 1420 heures maximum n'est pas une faveur, c'est une des obligations juridiques garantes de la sécurité aérienne. L’USACcgt met en demeure l'Administration de l'Aviation Civile de respecter les textes fondamentaux qui régissent notre temps de travail, pour préserver la sécurité des vols et l'intégrité physique et mentale des agents de l’organ

La note de l’administration concernant les détachements 2025 dans les corps IEEAC, TSEEAC et Assistants est parue sur Bravo Victor.

Le 10 septembre, n’hésitons plus, rejoignons le mouvement et participons aux diverses actions organisées afin de montrer notre mécontentement.

Lors de sa venue le 19 juin, le DO nous a annoncé que la meso se ferait en version 3.1. C’est une avancée et nous ne pouvons que nous en féliciter. Une version débugguée avec un MTCD (certes basique) ne pourra que nous aider à passer la meso sans trop de heurts… Mais d’ici là, il y a encore pas mal de choses incohérentes, comme la date de Meso annoncée en février 2027 !

La CGT au niveau ministériel (première organisation syndicale représentant les agents contractuels au ministère) lance une enquête nationale sur le périmètre des agents contractuels afin d’établir une base de données des problématiques rencontrées.

La DSNA a réduit fin avril 2025 la MO à Orly, arguant haut et fort qu'elle assumait totalement les impacts de cette décision sur le service rendu. 3 semaines plus tard, une panne a eu lieu entraînant 40% de régulation. La DSNA assume-t-elle toujours sa décision ?

La première liste des terrains condamnés par la DGAC vient d'être dévoilée.L'USACcgt accompagnera tous les agents concernés qui souhaiteront son aide.

Pour refuser une année blanche concernant l’évolution du point d’indice, mobilisons-nous le 19 mars !

Pour accompagner la loi sur la déclaration préalable, la DGAC s’était « engagée » à revoir à la baisse le dimensionnement du service minimum. Force est de constater qu'à Lyon, rien ne change, même si le dimensionnement actuel ne correspond pas aux missions qui doivent être rendues.Pour protester contre ce nouveau recul du droit de grève sans aucune c

Depuis plus d'une décennie, l’administration impose des réorganisations à marche forcée qui sacrifient les agents en poste dans les BNIA. Il est temps de reconnaître le professionnalisme de ces personnels.