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Le 31 mars se tenait un CSA DSNA à l’ordre du jour très fourni. On ne peut que regretter l’envoi plus que tardif des documents qui pourtant ont l’ambition de « révolutionner » la DSNA selon les dires de notre directeur. La qualité du dialogue à la DSNA est malheureusement inversement proportionnelle au nombre de points à traiter.
Un arrêté de janvier 2025 sur lequel la DGAC n’a pas du tout communiqué, remet sur la table un sujet issu d’un règlement européen de 2017 prévoyant d’installer des « dispositifs d’enregistrement des communications de fond et d’environnement sonore ». Autrement dit, des micros en salle ou en tour. Entre la manœuvre discutable de la
Voici LeJournal N°82 de mars 2025 avec ses rubriques habituelles, édito, paroles de...  et des articles sur Elon Musk qui licencie des fonctionnaires américains, des militants refusant de faire un salut nazi tabassés, de bonnes nouvelles sur l'A69, la France condamné par la Cour Européenne pour la mort de Rémi Fraisse, une collision évitée de justesse à l'aéroport de Chicago et
Un CSA DGAC s’est réuni le 13 mars. Deux sujets ont nécessité des votes mais compte tenu du soutien des syndicats signataires, l’administration prend peu de risques de voir une unanimité contre ses projets. En effet, la laisse est de plus en plus serrée pour museler les partenaires du protocole. Voir plus dans ce tract.
Le 20 février dernier, une partie des agents de la DSNA a été destinataire d’un tract du SNCTA se vantant d’avancées sur plusieurs points concernant la pointeuse et les MDDA (montées décalées, départs anticipés). Nous n’avons pu qu’être surpris par ces annonces puisque l’USACcgt, bien que non signataire du protocole, avait œuvré pour faire modifi
Voici LeJournal N°81 de février 2025 avec ses rubriques habituelles, édito, paroles de...  et des articles sur la condamnation définitive de l'ancien patron de France Telecom, la hausse du nombre de chômeurs, les forêts françaises menacées, l'empoisonnement au PFAS, un rapport préliminaire sur le crash du Jeju air et l'arrêt de la navette OrlyBus.
Un simulateur de paie USACcgt, mais pour quoi faire ?Les buts sont multiples. Tout d’abord, que chacun puisse acquérir une connaissance de base sur ce qui constitue sa rémunération. Ensuite, cela permet aussi de repérer des erreurs/oublis de votre part ou bien de la part de l’administration.