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La DGAC fait face selon les sites géographiques et les métiers à des niveaux d’attractivité des postes très variable, ce qui la fragilise ou dégrade sa performance. La question de l’attractivité doit se traiter de manière complète en prenant en compte plusieurs facteurs parmi lesquels : - l'aspect géographique, plus précisément le manque d’attractivité de certains
La Protection Sociale Complémentaire de tous les agents publics est amenée à changer radicalement dans les années qui viennent. La DGAC est concernée également. L’USACcgt a travaillé sans relâche sur ces dossiers et vous propose un point d’étape et un résumé des changements à venir.