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Le 23 juillet 2025, la DGAC a annoncé qu’elle imposera dès le 1er mai 2026 l’opérateur ALAN comme protection sociale complémentaire obligatoire des agents de la DGAC, malgré l’opposition des représentants des personnels.Cette décision est un énorme recul pour la santé des 11000 agents de la DGAC, leurs ayants droit et 2 500 retraités, mais aussi un
Lors de la réunion du 23 juillet 2025, l’administration a annoncé qu’Alan avait remporté l’appel d’offres concernant la mise en place de la mutuelle obligatoire, malgré les critiques d’une majorité syndicale sur ce choix. L'USACcgt est scandalisée par la méthode déployée et dénonce une nouvelle fois des dérives manifestes dans le dialogue social.
Lors de sa venue le 19 juin, le DO nous a annoncé que la meso se ferait en version 3.1. C’est une avancée et nous ne pouvons que nous en féliciter. Une version débugguée avec un MTCD (certes basique) ne pourra que nous aider à passer la meso sans trop de heurts… Mais d’ici là, il y a encore pas mal de choses incohérentes, comme la date de Meso annoncée en février 2027 !
Après le braquage du protocole social, son application à géométrie variable qui défie toute logique. Entre une direction qui n’honore que partiellement les contreparties sociales, et des signataires qui affichent une prétendue opposition, il est urgent que la DGAC change de cap. Sous-effectif chronique, accord social corporatiste et déséquilibré, management
L'USACcgt tire la sonnette d’alarme face aux risques liés au choix de la future mutuelle obligatoire de la DGAC. Alors que la décision n’est pas encore prise, les signaux inquiétants s’accumulent, laissant craindre qu'ALAN, une start-up privée à but lucratif, ne soit désignée au terme d’un processus opaque, et au détriment d’une mutuelle solidaire ad