Concernant les mutations ICNA et IESSA à Tahiti et Nouméa, les contrats de 2 + 2 ans passent à 4 + 2 ans.
lire le tract complet pour voir les modalités en cliquant sur le lien ci-après :
TAHITI & NOUMEA - Nouveaux contrats 4 + 2ans pour ICNA et IESSA
Publications assoc|iées
Les comités de suivi locaux sont investis d’une double compétence qu’ils exercent dans des configurations différentes :
Le suivi de la gestion des agents en situation de congé pour raison de santé, de handicap nécessitant un aménagement de poste et plus largement toutes les situations présentant un risque de désinsertion professionnelle.
L’instruction
Campagne de mobilité printemps 2022 : les résultats complets
La baisse des effectifs IESSA se traduit par de nombreuses réorganisations, une régulation des BO et maintenant la mise en place de contrats de service. Autant d’attaques qui vont impacter largement les services exploitation et donc les conditions de travail des contrôleurs aériens. Ces derniers, pourtant principaux utilisateurs finaux des systèmes gérés par
Contrairement à ce qui a été annoncé par nos collègues du SNCTA, et malgré les résultats des votes en CT, l’administration n’a pas encore
pris sa décision quant à la mise en place ou non des expés RH. Le dialogue social, c’est un peu plus complexe que cela.
D'autant plus quand on travaille sur le complexe d'Athis-Mons, vu la considération actuelle de notre direction!
Une des revendications du préavis de grève du 27 janvier porte sur les recrutements dans la fonction publique.
Cette revendication prend tout son sens à la DGAC. Pour des recrutements à la hauteur des besoins, tous en grève le 27 janvier!
Publications mobilité/avancement assoc|iées
Voici ci-dessous les additifs et modificatifs n° 2 aux AVEs ouverts au corps des ICNA, ainsi que le tableau récapitulatif de ces AVE :
1 - AVE ouverts
- AVE 110945 - SNA/SE - Chef organisme
- AVE 110950 - CRNA/N - Chef BEP
- AVE 110946 - SNA/AG - Chef de subdivision contrôle
2 - AVE modifié
Dans le cadre de la campagne de mobilité printemps 2019, voici ci-dessous :
- le tableau récapitulatif des AVE
- l’additif aux AVEs ouverts au corps des ICNA
- la fiche de candidature
AVE ouverts :
- AVE 110936 - SNA/CE - Adjoint au Chef de service
- AVE 110926 - SNAs/RP - Roissy/Le Bourget - Chef Organisme
Dans le cadre de la campagne de mobilité Printemps 2019,vous trouverez ci-dessous les AVE ouverts au corps des ICNA.
Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement depuis le réseau interne DGAC : Via le site Bravo Victor Application SIRH (agents)
La date limite de candidature et de modifica
Ci-dessous le communiqué de la CPE qui s'est tenue le 30/11/2018
Veuillez trouver ci-dessous le compte-rendu de la CAP de corps des ICNA du 29 novembre 2018.
Communiqué CPE du 23 novembre 2018