L'arrêté relatif à l'organisation du temps de travail de la filière technique du 8 juillet 2024 intègre les agents contractuels 84-16 de la filière technique pour la réalisation d'activités en dehors des heures de travail classique. Il semblerait que les budgets pour payer cette population d'agents concernés par ce type de travail n'ont pas été prévus.
Agents contractuels : Attention ! Pas d’astreintes ou de flexibilité sans contreparties !
22-07-2025
Publications assoc|iées
![[Fichre référence réforme de la fonction fonction publique] Les nouvelles instances de dialogue social](/sites/default/files/styles/medium/public/vignette_PDF_textes_et_documents/preview_559_fiche-de-reference-nouvelles-instances-de-dialogue-social-ve-.png?itok=j7lr0xRy)
La loi de transformation de la Fonction Publique, dans sa grande réforme des instances de dialogue social, créée les Comités Sociaux d’Administration (CSA). Issus de la fusion des Comités Techniques (CT) et des Comités d’Hygiènes, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), ces comités verront le jour en 2022 au terme des prochaines élections professionnelles.
Alors que la crise sanitaire nous a démontré le rôle essentiel des activités support dans tous les domaines de la société, on a eu l’illusion d’une réorientation de la politique gouvernementale visant à aller vers une réelle reconnaissance de ces domaines. A la DGAC, on reconnaît ces fonctions en les réorganisant. Après plus d’une décennie de baisses quasi systématiques des
La campagne de mobilité des agents contractuels 2020 est ouverte à compter de ce jour.
Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement via l'application "SIRH agents" accessible sur la page d’accueil de Bravo Victor.
La date limite de candidature et de modification fixée au 22 octobre 2020 Ces AVE seront également disponibles sur le site Bravo Victor / Carrière / Mobilit�
Campagne de mobilité printemps 2020 : les résultats mis à jour
Le rapport rendu mi-juillet par le haut-commissaire à la réforme des retraites Jean-Paul Delevoye, devenu ministre entre temps, a déjà fait couler beaucoup d’encre.
Il est présenté comme plus équitable, mais ce sont surtout de nouvelles inégalités qui vont être générées par ce système à points.
Les zones d’ombres sont légions.
L’USACcgt a étu
Vous trouverez ci-dessous l'additif n°1 aux AVE concernant la mobilité des agents contractuels 2019.