L’USACcgt défend sans relâche le maillage territorial des organismes de contrôle. Un réseau de proximité, de sécurité et de service public que nous refusons de voir sacrifié sur l’autel d'une rationalisation comptable.
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Une plaquette synthétique spécifique aux agents TSEEAC est éditée chaque année, retrouvez-là ici
Le corps des TSEEAC fait l'objet d'une commission spécifique au sein de l'USACcgt. Pour la contacter, utilisez le formulaire de contact
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Le travail de haute technicité des ATCO exige un cadre serein au travail. Ce cadre s’appuie sur la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) d’une part et d’autre part sur le fait de pouvoir travailler sans se sentir menacé. Le contexte de pression médiatique et hiérarchique subi depuis plusieurs années, et avec une récurrence accrue, ne permet pas de s’inscrire dans la sér
Les TSEEAC doivent se voir proposer des perspectives d’évolution au sein du corps ainsi que vers les corps de catégories supérieures.
L’USACcgt a créé le simulateur de paye pour tous les IESSA, ICNA, IEEAC et TSEEAC. Il sera très prochainement étendu aux corps administratifs. Retrouvez le simulateur à cette adresse : https://simulateur.usac-cgt.org/ Retrouvez le Wiki de
Pour l’USACcgt, augmenter le plafond d’emploi de la DGAC est le levier essentiel pour redresser la barre et garantir le niveau de sécurité attendu. L’augmentation des recrutements de contrôleurs ne doit pas se faire au détriment des autres catégories de personnels pour lesquels les besoins sont criants également.
Le livret TSEEAC 2026 de l'USACcgt est sorti !
Sous effectif chronique, individualisation croissante des tâches, isolement sur son poste... Retrouvez les propositions de l'USACcgt pour faire face à ces phénomènes de plus en plus inquiétants.
À la rentrée, la découverte est amère pour les nouvelles promotions d'élèves fonctionnaires à l'ENAC : une grande partie d'entre eux ne recevra aucun salaire à la fin du mois de septembre. En effet, un dysfonctionnement administratif a affecté le versement des premiers traitements des élèves fonctionnaires intégrés à l'ENAC.
L’USACcgt porte des revendications fortes et concrètes pour pérenniser les acquis en termes d’évolution et de mobilité, améliorer le déroulement de carrière et maintenir la diversité des métiers TSEEAC.
Après l'échec de la semaine dernière, les organisations syndicales étaient re-conviées aujourd'hui à une réunion d'ajustement des effectifs TSEEAC. Vous en saurez plus dans cette publication.