Publications des sections locales

Vous trouverez ci-joint le compte rendu du CHSCT ENAC du 26 mars 2019 ainsi que la déclaration liminaire conjointe FO/USAC concernant le projet de refonte des instances CHSCT et CT.

Depuis des années l’USACcgt alerte SDRH sur le manque d’attractivité du CRNA/Est et le manque cruel d’IESSA qui est de plus en plus problématique. Pour pallier ce manque, SDRH a décidé d’interdire aux IESSAs d’accéder aux postes de management en dehors du Service Technique ! Est-ce le moyen les remercier de leur dévouement ? Cette attitude est discriminatoire.

Dans le cadre de la réorganisation en phase B du CRNA-SE, l'administration envisagerait de donner 4 postes d'expert supplémentaires à Aix-en-Provence. Dans ce cas, l'USACcgt considère que tous les services en phase B ou projet de service devraient obtenir 4 postes d'expert de plus. Veuillez trouver ci-dessous le tract de la section d'Aix-en-Provence à ce sujet.

Hausse des OTMV sans support ni note de service...

Veuillez trouver en pièce jointe une communication sur le nouveau tour de service des contrôleurs de Marseille-Provence

Veuillez trouver en pièce jointe notre position sur les enjeux du nouveau tour de service des contrôleurs de Marseille-Provence

Le dernier GS32h a confirmé que nous n’aurions pas d’effectif à Mérignac car jugé « trop attractif ». Pendant ce temps, le trafic augmente, les projets ambitieux s’étudient, les moyens techniques ne viennent pas. La DO bientôt nous parlera d’ « objectif de gestion » pour que nous en fassions toujours plus avec encore moins. Et si nous avions notre mot à dire?

19 mars grève interprofessionnelle ! Vous voulez des effectifs ? Tous en grève !

Le GPSC est de nouveau une guerre de clochers...

Sortons de l'expérimentation pour avoir un vrai choix !

Le premier comité technique de l’année s’est donc tenu le 20 février 2019 avec les organisations syndicales représentatives suite aux dernières élections professionnelles.

Arrêté de réorganisation du ST du SNA/O : Engagement de Non Performance de SDRH

Le premier comité hygiène sécurité et condition de travail (CHSCT) de cette mandature s’est tenu le mercredi 20 février2019, vous trouverez ci-joint le compte-rendu USACcgt.

Mr Le président, Mesdames et messieurs les membres du Comité Technique, l’USACcgt souhaite débuter cette réunion en vous faisant part de son extrême préoccupation vis-à- vis de la situation qui se profile au sein de la DGAFP, de la DGAC et conséquemment au SNA/O.

Voici un exemple de tour de service arrêté 2002 pour le CRNA. L'administration ne veut toujours pas en entendre parler !

Il est urgent que SDRH prenne conscience que ses choix dogmatques risquent de comprometre la capacité des agents du SNA/O à s’impliquer dans le projet à venir, alors même que l’ensemble des acteurs locaux, qu’ils soient insttutonnels ou professionnels (et sous le regard permanent des médias) se metent en ordre de marche et atendent un engagement fort des services de l’état.

Nos conditions de travail doivent être préservées

Veuillez trouver en pièce jointe un communiqué de la section USACcgt Pyrénées suite au GS32h du mercredi 20 février 2019. Vous en souhaitant bonne lecture.

Résultats du gt effectifs, quel avenir pour Brest ? 

Veuillez trouver ici le compte rendu et l'analyse USAC-CGT du dernier CT SNA-SO du 14 février 2019

Voici en pièce jointe la motion d'assemblée générale des personnels de la tour de St Yan réunis ce 14 février.

Afin de rétablir une forme d'équité dans le dialogue social et d'obtenir des informations fiables sur les sujets qui nous préoccupent, nous, représentants des personnels de MARSEILLE Provence souhaitons rencontrer le DO au plus vite

Parlons-en à LFML, GT Tour de service : travail de groupe ou artifice de l'expérimentation ??

Communiqué concernant GS 32h du 20 février 2019

Prenez connaissance des propositions de l'administration.

Le retour à des conditions de travail acceptables pour tous est possible. Ne laissez pas passer cette opportunité.

AVERTISSEMENT : NE CROYEZ PAS UN MOT DE CE QUE VOUS ALLEZ LIRE. CE TRACT A ÉTÉ RÉDIGÉ PAR DES AGENTS INDIGNES D’AVOIR TOUTES LES INFORMATIONS NÉCESSAIRES AUX CHOIX DE LEUR AVENIR. Lire la suite dans le tract ci-joint.

Redevenez  maîtres  de  vos  conditions  de  travail  et  soyez audacieux.  Le  7j/12 n’est  pas  une  obligation  et  des alternatives  sont  possibles  !

Les sujets abordés lors du discours présenté par notre nouveau chef de centre à l’occasion des traditionnels voeux de début d’année ont été nombreux. Deux d’entre eux ont retenu plus particulièrement notre attention : une mention intermédiaire ICNA et le travail à faire sur l’attractivité. 2019 sera-t-elle l’année où les demandes faites par l�

Le bureau de la section USAC-CGT Antilles Guyane vous présente ses MEILLEURS VŒUX POUR L’ANNÉE 2019 et remercie ses électeurs de la confiance qu'ils lui ont accordés lors des dernières élections professionnelles de décembre 2018 en faisant de l'USACcgt la première organisation syndicale de la DGAC aux Antilles Guyane. Cette première place nous permettra de continuer à défendr