Publications des sections locales

Cela fait une semaine que des contrôleurs et chef CA ont alerté la hiérarchie sur le risque inutile que prennent les agents en venant sur leur lieu de travail pour ne gérer aucun mouvement.

Effectifs en chute libre: il est urgent d'agir!

C'est, dixit le chef SNA, la priorité des priorités, et pourtant ce n'est que sous la pression de l'USACcgt qu'il a bien voulu aborder le sujet lors du dernier CT. Il est vrai que sa boule de cristal continue de lui dire que tout va pour le mieux et que la reprise des espaces du CRNA par Nantes aura bien lieu le 25 février 2021.

Malgré une reconnaissance partielle du manque d'attractivité à Reims, l'USACcgt demande à ce que les mesures soient appliquées à tous les corps. Concernant les fonctions supports, le projet de réorganisation fait totalement abstraction du quart NE de la France, ceci doit être reconsidéré.

Un CT à l’image de la conduite des projets importants au SNA : précipitation, pas de documents ou bien pas à jour, absence des sujets prioritaires du SNA. Il aura fallu demander que l’on discute de la reprise des espaces du CRNA, du développement de Nantes-Atlantique et du réaménagement du siège SNA, sujets majeurs mais non prévus à l’ordre du jour essentiellement porté sur les

communiqué suite au CHSCT

Vous trouverez ci-dessous le compte rendu du CT local du CRNA-Nord du 10 janvier 2020

Depuis les dernières élections professionnelles, l’USAC-CGT siège à toutes les commissions de nomination. A cette occasion, nous avons défini des critères pour chaque commission qui, tout en continuant à garantir un déroulé de carrière correct, laissent une place plus importante à l’ancienneté de qualification à Saint Exupéry.

Motion d'assemblée générale concernant les contraintes annoncées sur les départs en mutation des ICNA au CRNA/Nord

Préavis du grève du Bureau Régional Sud USAC-CGT

Déclaration faite au CT local du CRNA/Est le 20 décembre 2019 concernant la transformation 4-Flight et les annonces du protocole en négociation.

Mercredi 11 décembre, en écoutant notre premier ministre, Edouard Philippe, nous, les membres de la section USAC-cgt de l'Enac, nous nous sommes retrouvés un peu perplexes, à court d’arguments, face à nos contradictions. Edouard Philippe avait raison, il expliquait si bien cette réforme des retraites. Il était clair que nous nous étions trompés sur toute la ligne, on s’était bête

En augmentant arbitrairement et sans aucune concertation le nombre de requis, la DO envoie un message clair à ses agents : l’exercice du droit de grève doit être puni, et le trafic passe avant tout. Cela a déjà été fait ailleurs, parfois en temps réel, et même jusqu’à 100 % de l’effectif dans certains centres. C’est aujourd’hui notre tour…

Ensemble, faisons grève les 5 et 6 décembre et poussons le gouvernement à renoncer à son projet de réforme sur les retraites. Ensemble allons à la manifestation du 5 décembre (13h45 devant les grilles du musée des abattoirs) et à l'Assemblée générale de l'Enac du 6 décembre (12h30 en Amphi Costes).

Dans la V0 du protocole, l’administration a dévoilé ses orientations stratégiques pour chaque direction. Passé les ambitions, les jolies tournures de phrases et les déclarations de bonnes intentions, l’avenir des filières support semble se résume à un mot : « réorganisaion ». Vous reprendrez bien un peu de cette potion magique ?

SNA Sud : CT SNA Sud du 20 novembre 2019

La modernisation et donc la transformation 4-Flight aux services exploitation et technique est d'une nécessité absolue pour le CNRA/Est. Les sujets qui auraient dus être abordés à ce CT étaient cruciaux.

Défense du BTIV, l'USACcgt appuyée par l'UNSA et la CFDT obtient le maintien du tour de service actuel en CT local ! 

Nous avons lu la déclaration liminaire inter-syndicale jointe sur le faible effectif qualifié à Biarritz entraînant de fait des situations très tendues cet été malgré les mesures mises en place, et une fatigue accumulée excessive. La direction en est consciente mais nous avons insisté sur les mesures proposées pour qu'elles soient plus efficaces pour l'été prochain qui ne

Les CHSCT traitent des conditions de travail des agents, d’hygiène et de sécurité. Ils font des bilans de tout ce qui est mis en oeuvre pour le bien être des agents au travail. Ils font aussi le bilan des accidents, arrêt maladie et QVAT (qualité de vie au travail incluant la souffrance au travail). Les supprimer c’est diluer cette analyse dans les CT déjà surcha

Communiqué de la section de Nantes sur le projet de reprise des espaces du CRNA O. Une gestion incohérente, un management mal adapté

Voici le droit de réponse des IESSA de la Division Technique du SEAC/PF au courriel du chef SNA du 4 octobre suite à l'entrevue du 3 octobre 2019

Ce vendredi 27 septembre s’est déroulé le CT d’organisme Roissy / Le Bourget qui ne comportait pas de vote polémique mais a ouvert de nombreux dossiers avec de nombreuses discussions à venir d’ici le prochain CT de décembre

Le projet SYSAT@Orly nécessite depuis le début la création d’un nouveau bâtiment (pignon + plateau). Si la construction du pignon a été validée (phase 1 « ferme »), la construction du plateau est, elle, toujours incertaine (phase 1 « optionnelle »). Ce phasage qui devait permettre un étalement budgétaire sur deux ans pourrait se transformer en projet inachevé.

La section USACcgt d'Athis n'a pas siégé mercredi 16 octobre dernier lors de la deuxième réunion pour la réorganisation du ST. Aucun des problèmes récurrents du CRNA/N n'est traité en profondeur. l'Administration se contente de saupoudrer quelques postes d'experts de ci de là, d'améliorer la situation des encadrants, tout en avançant tranquillement vers le projet de service, et le 2

La Direction des Opérations rentre dans une phase plus active pour créer une approche à Mayotte. La section USACcgt de La Réunion fixe ses lignes rouges.  

A l'occasion de son pot de rentrée, la section Farman se présente...

La DO est venue au Bourget présenter un projet inacceptable de reprise de l’approche de Pontoise avecla création de 2 SIV Région Parisienne : BO à 37, aucune prise en compte du travail des GT de 2018, des regroupements de SIV sans aucune étude, etc… Lire la suite dans le tract en pièce jointe.

Reprendre des espaces, pourquoi pas, mais pas à n'importe quelle condition !

Parlons-en du bureau régional Nord Est : le compte n'y est pas encore .