Publications des sections locales

Depuis le début de l’année, plusieurs réunions pour parler de la « performance 2022 » du CRNA-Nordont eu lieu. L’USACcgt vous propose dans cette publication de rentrer dans une analyse dépassionnée des différentes options qui s’offrent à nous.

-20% sur notre temps de pause, c'est l'administration qui va faire une belle affaire.

Souplesse: Stop ou encore?

Est-ce aux détachés de supporter une bonne partie de l'effort demandé ?

Ci-joint le tract explicatif des bonnes raisons de se mettre en grève à la DGAC le 27 janvier dans le sud-ouest. Toutes ces raisons sont valables et doivent nous amener à une mobilisation collective pour inverser la tendance des réorganisations de nos services, uniquement motivées par des objectifs de baisse d'effectif. Alors rejoignez les manifestations pour peser dans les

A quelques mois des élections présidentielles, unissons nous pour défendre la fonction publique et la place de la DGAC au sein de celle-ci. Le 27 janvier 2022 tous en grève

A quelques mois des élections présidentielles, unissons nous pour défendre la fonction publique et la place de la DGAC au sein de celle-ci. Le 27 janvier 2022 tous en grève

L'USACcgt soutient la mobilisation générale prévue le 27 janvier et appelle à la mobilisation. La section de Reims souhaite plus particulièrement porter l'attention sur l'importante chute des effectifs en cours et à venir au CRNA/Est. Le 27 janvier, défendons nos effectifs ! &nb

D'autant plus quand on travaille sur le complexe d'Athis-Mons, vu la considération actuelle de notre direction!

Lors du dernier Comité Technique de 2021, l’USACcgt a de nouveau alerté l’administration sur la situation désastreuse du CRNA-Nord dans sa déclaration liminaire. Néanmoins, notre direction s’entête à ne parler que de Réserves Opérationnelles et de Performance 2022, aidée malheureusement par une organisation syndicale plus soucieuse de rejoindre le petit club des centres en XP qu

Après consultation des agents concernés du service technique, il a été décidé, à une très large majorité, de ne plus poursuivre notre participation aux discussions du GT MO SNA-Sud sur la base du pacte de reprise dans les conditions locales actuelles. Nous exigeons une négociation nationale sur le Pacte de Reprise dans les SNA, un engagement clair de DO et SDRH sur les moyen

Veuillez trouver ci-joint notre dernière communication concernant le projet SYSAT. La section locale Orly-AG USAC-CGT

Le dernier CT SNA-SO a entériné une réorganisation partielle du ST puisque ne concernant que l'entité distante sud (EDS). Ce nouveau service se retrouve donc à 7 IESSA plus un chef pour s’occuper de tout le matériel qui est installé sur les 3 sites LFBT, LFBP et LFBZ d’ici le 31 décembre 2023

L’USACcgt demande depuis des années la tenue d’un GT horaire mais n’a jamais été entendue. Le tour de service en place actuellement et celui prévu d’ici la fin du mois ne font que dégrader l’organisation du travail en équipe et pousse toujours plus loin la non-attractivité du CNRA/Est. La sortie de c

Pour former 60 étudiants IESSA à l’ENAC : Il faut des moyens humains et techniques. Dans le contexte actuel et malgré un manque chronique d’enseignants IESSA (15 postes d’IESSA perdus en 10 ans), tous les personnels de l’ENAC œuvrent pour atteindre 60 étudiants IESSA en formation initiale.

Grève au SNA/O les 12, 13 et 14 janvier 2022

La section de Reims vous adresse ses voeux pour l'année 2022

La section locale USACcgt du CRNA ouest s'est présentée ce 14 décembre 2021 au CT du CRNA ouest pour défendre chaque agent du Centre. La section  locale USACcgt du CRNA ouest y a lu la déclaration liminaire suivante.

Monsieur le Président du Comité Technique, Il n’est pas dans les habitudes de la section locale USACcgt de lire des déclarations liminaires lors des Comités Techniques du CRNA-Nord. Cependant, en cette fin d’année 2021 et après avoir fait remonter les nombreux problèmes du CRNA-Nord à différents niveaux hiérarchiques de la DSNA, cette démarche nous a semblé importante.

Compte-rendu du CT ENAC qui s'est déroulé le 09 décembre 2021

Nous faisons le constant que la base de travail est un document format Power-Point rempli d’incohérences et d’erreurs, pour notre chef ST "il laisse place à l'interprétation" mais que quand ça l'arrange. Pour nous ce n'est pas acceptable.

Ce CT était dédié à la préparation de l’année 2022. Alors que des sujets brûlants touchent tous les agents du CRNA/Est, c’est uniq

Ayez confiance... Tel est le message diffusé par la Secrétaire Générale quant à la création du SIR Nord. Et pourtant, dans la pratique, rien n'est de nature à nous rassurer ! Vous trouverez ci-joint notre dernière publication à ce sujet.

Compte-rendu du CHSCT-R DGAC du 24 novembre 2021. Bonne lecture   La Section USACcgt de Farman

La Martinique entame aujourd’hui sa quatrième semaine de grève générale. Des adaptations ont été mises en place, des notes de services diffusées, l’encadrement a encore une fois pu compter sur la réactivité des agents.

En pleine situation de crise sociale aux Antilles Guyane, l'USAC-CGT constate des dysfonctionnements majeurs au sein du SNA-AG.

Sans prévenir la DO change de projet, la section de Rouen réagit

La section USAC-cgt d'Aix-en-Provence participe à toutes les réunions locales concernant la Modernisation des Fonctions Support. Elle était également présente lors de l'entrevue avec la Secrétaire Générale le 10 novembre dernier. Dans ce tract, nous vous expliquons les implications locales de cette réforme, quels services sont impactés, que prévoit l'administratio

Le nouveau DSNA a annoncé récemment l’objectif de déployer le système 4F en parallèle de NVCS au CRNA/SO en 2025. Malgré nos multiples mises en garde sur la difficulté le lancer le projet 4Flight au CRNA/SO avec l’effectif actuel, nous n’avons aujourd’hui aucune visibilité ni aucun engagement de la part de notre adm

CRNA/SE: Communication intersyndicale USACcgt / UNSA-ICNA / SPAC-CFDT suite à l'annonce de la non-reconduction du CDD de 6 formateurs en langue anglaise