Publications des sections locales

Le 7 novembre s’est tenu le Comité Social d’Administration du CRNA-Sud Est. Même si nous y avons abordé les sujets « habituels » de fin d’année, nous regrettons que d’autres sujets, tout aussi primordiaux, ne soient pas mis à l’ordre du jour par l’administration

La section locale USACcgt fait le point sur plusieurs sujets d'actualité qui concernent la Filière Technique du CRNA-E.

Voici un compte rendu des votes exprimés en CSA SEAC PF du 28 octobre 2025

Voici un compte rendu des votes exprimés en CSA SEAC PF du 4 novembre 2025

Depuis de trop nombreux mois, les agents de CRNA Ouest subissent un management délétère. Nous n'allons pas une nouvelle fois énumérer tous les dysfonctionnements de la direction du CSA, de la convention locale de dialogue social et de la FSHSCT, ils vous ont été présentés à de multiples reprises. Les agents du CRNA Ouest ont par ailleurs montré leur fort m�

La qualité de vie au travail n'est pas l'apanage des centres hors Bretagne. L'USACcgt demande l'ouverture au plus vite d'un GT "qualité de vie au travail" pour développer le site de la même manière que les autres centres de la DGAC...

L’USACcgt avait obtenu un GT TDS pour 2026 afin que le CRNA ne se fasse pas imposer des ajustements qui se seraient faits au détriment des agents. L’échelon central de la DO a, depuis le début des travaux, tardé à cadrer ses demandes et ses retours sur les propositions d’un GT dont plusieurs membres n’avaient pas compté leurs heures. La DO vient enfin de donner son « cadrage » :

La butée des 1420 heures maximum n'est pas une faveur, c'est une des obligations juridiques garantes de la sécurité aérienne. L’USACcgt met en demeure l'Administration de l'Aviation Civile de respecter les textes fondamentaux qui régissent notre temps de travail, pour préserver la sécurité des vols et l'intégrité physique et mentale des agents de l’organ

Trois scénarios, des centaines de milliers d’euros… et toujours les mêmes travers : densification, bruit, inconfort et incertitudes sur l’avenir. Sous couvert de rénovation, la direction pousse encore un peu plus le concept de « freespace ». L’USACcgt refuse ces projets et porte une solution alternative : réaliste, moins chère et respectueuse du travail de tous.

La section USACcgt Brest demande au DG, DSNA et DO un changement de direction au CRNA Ouest. Bilan des dysfonctionnements managériales des 3 dernières années, et analyse détaillée des CSA.

Une journée de mobilisation unitaire et intersyndicale est prévue pour le jeudi 2 octobre 2025, à l'appel de l'intersyndicale composée de huit organisations syndicales, dont la CFDT, la CGT, FO, la CFE-CGC, la CFTC, l'Unsa, la FSU et Solidaires.Concernant Aix-en-Pro

Face à la colère grandissante de la population, cristallisée dans ce mouvement, Bayrou a programmé sa démission pour le 8 septembre. C'est une première victoire mais nous savons d'ores et déjà que le prochain gouvernement, comme les précédents, nous resservira la même chose !

Lors de sa venue le 19 juin, le DO nous a annoncé que la meso se ferait en version 3.1. C’est une avancée et nous ne pouvons que nous en féliciter. Une version débugguée avec un MTCD (certes basique) ne pourra que nous aider à passer la meso sans trop de heurts… Mais d’ici là, il y a encore pas mal de choses incohérentes, comme la date de Meso annoncée en février 2027 !

Les deux dernières commissions détachements ont été marquées par des choix arbitraires du service. Pour l’instant, le service désigne ses candidats sans expliquer objectivement ses choix. L’USAC-cgt demande à ce qu’un mécanisme transparent et objectif soit formalisé rapidement en CSA.

Ci-joint le dernier tract de la section locale qui reprend les sujets abordés dans le préavis de grève déposé ce jour pour la journée du 3 juillet et sa nuit en aval.

Les 12 et 13 juin derniers se sont tenus les FS (Formation Spécialisée) et CSA (Comité Social d’Administration), qui sont les deux instances de dialogue social du CRNA-Nord. Nous ne pourrons pas dans cette communication être exhaustifs sur les points abordés, mais vous y trouverez un petit florilège.

L'administration a annoncé sa volonté de supprimer rapidement les Organismes de Contrôle. Pour cela elle aborde le problème en silo, à savoir d'abord traiter la Technique, puis le Contrôle Aérien dans un second temps, en négligeant la nécessité d’une vision d’ensemble. Des enjeux cruciaux sont laissés de côté. Le cadrage protocolaire igno

Pour dénoncer les projets de dégradation des conditions de travail, le service technique a déposé un préavis de grève du 05 au 10 Mai. Notre hiérarchie a cumulé couac et autoritarisme en piétinant les règles qu’elle est censée faire respecter.

Grève au SNA Sud du 05 au 10 mai contre la casse des conditions de travail

Les négociations locales compliquées au CRNA-SO ont entraîné des réactions de la part de la DSNA. Vous trouverez un compte rendu de la situation et l'avis de la section locale.

Lettre au DSNA suite à son communiqué sur la modernisation au CRNA-SO.

N'en déplaise à notre administration, le SNA-NE a deux grandes approches ayant des volumes de trafic similaires mais de natures très différentes au sein du SNA-NE.Veuillez trouver ci-joint un communiqué du bureau régional USACcgt Nord-Est, au sujet des réorganisations en cours et à venir (ST et CA) au sein du SNA NE

La section locale du CRNA-Est a prononcé la déclaration liminaire suivante lors du CSA local du 24 avril 2025 qui concernait essentiellement une modification de la note décrivant le fonctionnement du service technique. L'ensemble des organisations syndicales se sont prononcées contre cette note. 

L'USACcgt a demandé en CSA DO des nominations de chefs de salle au CRNA-Nord permettant d'avoir 4 CdS effectivement présents par équipe. La réponse de l'échelon central montre bien le peu de cas qu'ils font du CRNA-Nord.

Ci-joint le courrier des sections locales de Bâle-Mulhouse au DSNA envoyé ce jour.Il porte une proposition de compromis concernant la réorganisation de la filière technique au SNA-NE. Il est centré sur les problématique de l'organisme étant donné que nous n'avons pas mandat pour nous exprimer au nom des personnels du reste du SNA.