Actualités et tracts

tract expliquant les causes du conflit en cours dans les services techniques

De nombreux centres sont en surchauffe, mais les causes sont-elles les mêmes partout ? L’expérimentation à Reims n’est-elle pas plutôt un premier pas vers une dégradation des conditions de travail des ICNA ?Lire la suite dans le tract ci après.

La DSNA réunit en séminaire l'ensemble de l'encadrement de la Filière Technique, jusqu'aux chefs de subdivision, le 15 septembre à la DGAC. Les syndicats ne sont pas invités.

Les ouvriers d’État électrotechniciens et climaticiens des services opérationnels de la DSNA, qui détenaient un certificat d'aptitude (CA) se sont vus attribuer par la DSAC l

Avec cohérence et détermination, la CGT approuve les avancées sociales protocolaires mais rejette totalement le RIFSEEP.

Ci joint un tract sur les mesures protocolaires, un retour sur les détachements TSEEAC et IEEAC pour 2015, la fin des mesures catégorielles au MEDDE, les suppressions d'effectifs, en bref tous les ingrédients pour une rentrée sociale agitée.

ETP : Equivalent Temps Plein.Depuis plusieurs années, la gestion des effectifs est devenue une science exacte basée sur le calcul des ETP.Mais derrière ces ETP il y a des êtres humains, ce qui est parfois oublié par l'administration.

Vous trouverez ci-joint les informations qui ont été communiqué à l’USAC-CGT par la DGAC en réponse à nos nombreuses sollicitations sur l’âge limite de départ en retraite des ICNA.

Après avoir intégré la prise en compte de la fonction d'examinateur dans les critères de tenues de fonction pour le passage au grade d'ICNA Chef, les modifications statutaires issues du protocole 2013/2015 sont en passe d'être publiées.

La filière technique est en crise. Face à la colère des personnels, l'administration tente de produire un énième rapport, attendu fin juillet.L'USAC-CGT a décidé, jusqu'à nouvel ordre, de déposer des préavis couvrants pour l'ensemble de la filière technique et permettre aux agents qui le souhaitent de se mettre en grèv

Si la grande majorité des syndicats de la DGAC sont contre le RIFSEEP, il n'y a pas unanimité sur les modalités qui permettraient à chaque corps de ne pas le subir.Tout le monde est contre mais chacun pour soi, seule l'USAC-CGT demande l'abandon du RIFSEEP pour tous, en revendiquant l'abrogation du décret.Lire la suite du tractVous trouverez également à la suite du t

'La DSNA tente de résoudre les problèmes de la filière technique en faisant appel à un encadrement lui même en crise.'

Les textes du GRAF IESSA seront enfin publiés fin 2015.Cette avancée importante pour les IESSA a été obtenue au protocole 2013 par l'USAC-CGT malgré les réticences de la Fonction publique.Lire la suite dans le tract en pièce jointe.

mesures statutaires et indemnitaires du protocole validées en CT DGAC. L'USAC-CGT qui a porté ces mesures se félicite de la mise en oeuvre de ces avancées sociales.

Compte-rendu de l'USAC-CGT de la réunion du 8 juillet 2015 définissant les affectations ICNA et TSEEAC-contrôleurs de la fin d'année.

La fin du mois de juin et le début juillet ont été agités par plusieurs conflits nationaux sur des sujets différents. Des conflits locaux perdurent dans la filière technique. Lire les info en pièce jointe pour s'y retrouver dans ces différents conflits. Point essentiel : Fidèle à ses engagements d'équité et de solidarité envers tous les personnels et au principe d'une DGAC unie, l'USA

La journée d'action du 30 juin dans la filière technique a été un succès.Voir ci joint le bilan et les perspectives d'actions futures de l'USAC-CGT.

Le collectif CGT FSPOEIE a rencontré en bilatérale le cabinet du ministère de la Fonction Publique sur les ouvriers de l'Etat. Nous avons bien fait de demander cette rencontre, car il y a fort à parier que nous aurions découvert le désastre une fois le chantier verrouillé.

Suite au dépôt d'un préavis de grève pour les 30 juin et 1er juillet, l'USAC-CGT, premier syndicat de la DGAC, a été reçue par le ministère dès le 25 juin. Suite à la réunion de conciliation, l'USAC-CGT a obtenu des garanties pour les ICNA et a sécurisé la démarche protocolaire. L'USAC-CGT a donc levé le préavis de grève qui concernait l'ensemble des personnels, y compris les I

Dans un courrier du 24 mars 2014, le Directeur général a demandé à la Fonction publique l’exclusion des corps techniques DGAC (TSEEAC, ICNA, IEEAC, IESSA) du dispositif RIFSEEP ainsi que l’instauration d’une prime «satellite» pour les Adjoints et pour les corps de la 1ère vague (Assistants, Attachés, Assistantes sociales, CTSS).Plus de détails dans le tract ci