Actualités et tracts

Ce 04 avril, lors d'une réunion au Ministère de l'Environnement, de l'Énergie et de la Mer (MEEM), le collectif CGT FSPOEIE a exigé la validation des demandes de recrutements des services et directions du ministère. Le MEEM n’ayant toujours pas l’accord de la Fonction publique, l’USAC-CGT dép

Pour ces réélections en CAO/DSNA, la CGT réalise une progression de 2,7 points avec 20 voix supplémentaires en comparaison aux précédentes élections. Elle obtient un résultat de 31,1 % sur l’ensemble du scrutin. L’USAC-CGT remercie tous les Ouvriers d’État qui ont voté pour sa liste

Bonjour,Vous trouverez en cliquant sur le lien ci-dessous, un communiqué du bureau national qui dénonce les atteintes aux libertés qui se multiplient à l’égard des actions menées par l’USAC-CGT.Bien cordialement, Le bureau national de l’USAC-CGT.

L’USAC-CGT dans le protocole 2013 a obtenu pour les IESSA une réduction de carrière de 3 ans. L'UNSA-IESSA a pris le risque de perdre cette réduction de durée de carrière en signant le protocole 2016. Lire le tract complet en cliquant sur le lien ci dessous:

Une conférence de presse co-organisée par ETF (fédération européenne des Transports, à laquelle est affiliée l’USAC-CGT) et l’ATCEUC s'est tenue le 27 mars à Bruxelles. Cette conférence avait pour but de rétablir quelques vérités a propos d

Suite de l'analysedu projet de service DSNA de la Filière Technique par l'USAC-CGT.Ce sixième épisode porte sur l'organisation territoriale.L'USAC-CGT est opposée au projet de service DSNA Filière Technique qui a été combattu par l'ensemble des IESSA.Lire le 6ème épisode en ouvrant la pièce jointe.

AVE Assistants2017-03-22_fiches_ave_assistants_printemps_2017.pdf

Un coup d'arrêt a été porté à la politique de baisse des effectifs à la DGAC. Le combat ne s'arrête pas là. Nous devrons confirmer cet arrêt et obtenir une augmentation des effectifs pour reconquérir nos missions et améliorer nos conditions de travail.Voir notre communication ci-dessous.

Certains chefs, veulent imposer des réorganisations de service malgré une opposition de tous les syndicats en CT local. Une provocation de trop qui n’incite pas à choisir la voie de la discussion / négociation.Lire le tract complet en cliquant sur le lien ci dessous:

Si le produit est gratuit alors vous êtes le produit'... ici les expérimentations sont rémunérées, et c'est nous qui sommes expérimentés ! L'USAC-CGT dénonce ce qui n'est autre qu'une réforme des conditions de travail ICNA, misant sur le partitionnement du corps. (Lire le tract ci-dessous)

Le mouvement de contestation initié dans les CRNA de l'Ouest et du Sud la semaine dernière a encore mis les XP RH sur le devant de la scène. Vous trouverez dans notre dernière publication (ci-dessous) notre analyse sur la co-gestion DSNA/SNCTA et la naïveté des autres organisations syndicales signataires du protocole qui nous conduisent vers la fin du statut protecteur des Icna.

Depuis quelques années, le nombre de chambres à l’ENAC ne permet plus d’accueillir tous les élèves.Le BN USAC-CGT est intervenu à plusieurs reprises auprès des directeurs de l’ENAC et de la DGAC.Lire le tract complet en cliquant sur le lien ci dessous:

Vous trouverez, en cliquant sur le lien ci dessous, la suite de l'analyse du projet de service DSNA de la Filière Technique par l'USAC-CGT.Ce cinquième épisode porte sur l'encadrement et l'expertise. L'USAC-CGT est opposée au projet de service DSNA Filière Technique qui a �

Compte-rendu du CT DGAC du 2 mars 2017

L'administration a présenté en CT DGAC une décision de mise en œuvre du télétravail. L'USAC-CGT est favorable au télétravail mais a voté contre cette décision car les modalités de mise en œuvre sont trop restrictives.Voir le tract ci dessous pour plus d'information.

L'administration a présenté en CT DGAC une décision de mise en œuvre du télétravail. L'USAC-CGT est favorable au télétravail mais a voté contre cette décision car les modalités de mise en œuvre sont trop restrictives. Voir le tract ci dessous pour plus d'information.

Vous trouverez en pièce jointe le communiqué du bureau national de l'USAC-CGT suite à l'attaque contre ledroit de grève des ICNA.

Le nouveau RIS dévalue d’un niveau de prime les Experts des services non siège SNA.Au CT-DGAC du 2 mars, l’USAC-CGT a demandé de ne pas dévaluer cette fonction mais la DGAC et les signataires (SNCTA, UNSA, CFDT et FO) ont refusé !Lire le tract complet en cliquant sur le lien ci dessous: