Actualités et tracts

Retrouvez ici les communications à portées nationales de l'USACcgt, destinées à être lues au fur et à mesure de l'actualité à la DGAC : des compte-rendus, analyses, réactions, mais aussi nos revendications et exigences. Les filtres par corps, par thème ou par mot clef permettent de trier en un clic les publications et retrouver plus rapidement les thèmes qui vous intéressent.
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En octobre prochain auront lieu les élections professionnelles de la DGAC et plus largement de la fonction publique. A cette occasion, les CTP (Comités Techniques Paritaires) deviendront des CT qui ne seront plus paritaires. En effet, seules les organisations syndicales voteront lors de ces CT. L’administration ne votera plus. Les CT resteront néanmoins consult
Le GT sur les risques psychosociaux à la DGAC s'est enfin réuni le 20 mai. Ces RPS recouvrent des risques professionnels qui portent atteinte à l'intégrité physique et à la santé mentale (comprenant le stress, le harcèlement moral, la violence, les agressions, l'épuisement professionnel, etc.).Il reste beaucoup d'éléments à définir pour
La phase de présentation dans les services est terminée. L'occasion pour l'USAC-CGT de tirer un premier bilan de la perception des États généraux par les IESSA : l'accueil a été cordial mais méfiant. Une majorité d'IESSA ne semble y voir qu'une manœuvre supplémentaire pour faire passer des réorganisations qui s'annoncent difficiles.
Les avancées proposées par la Direction ne sont pas suffisantes pour garantir une supervision de qualité. Un nouveau préavis est donc déposé couvrant la période du 6 juin 2011 à 7h30 au 10 juin 2011 à 18h00.La DSNA n'a pas daigné convoquer une réunion de conciliation.Les personnels de

Informations mobilité et avancem|ent

L'USACcgt est présente dans toutes les instances et travaille en amont sur les campagnes de mobilité (AVE et CDM). Télécharger les tableaux des dernières AVE, résultats de commission de mobilité et d'avancement et campagnes FIDELO, dès leur sortie le jour même.

Les Lignes Directrices de Gestion (LDG) qui règlementent la mobilité et l'avancement sont disponibles ici
Les postes ouverts sont librement et clairement consultables ici

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