Ouvriers d'état : campagne de mobilité printemps 2021

La campagne dématérialisée de mobilité de printemps 2021 des ouvriers d’Etat (pour rappel hors filière F14) est ouverte à compter de ce jour.

Je vous prie de bien vouloir trouver en pièce jointe le tableau récapitulatif des AVE ouverts, également disponible sur le site Bravo Victor.

 

Les fiches de postes peuvent aussi être consultées depuis l'extérieur via le site de la place emploi public https://www.place-emploi-public.gouv.fr/ en filtrant sur l’organisme de rattachement Direction générale de l'Aviation Civile et/ou en entrant la référence du poste souhaité dans le champ mot-clé :

DGAC-AVE-(numéro de l'AVE)-CAT-(mettre cat C pour les postes ouvriers d’Etat).


Le dépôt des candidatures s'effectue via l'application "SIRH - Agents" accessible sur la page d’accueil de Bravo Victor en intranet.
L'accès s'effectue sur Bravo Victor (menu "applications") grâce au login et mot de passe Angélique, en cliquant sur l’icône "SIRH - Agents ".

  • Date limite pour candidater : 31 mai 2021,
  • Avis des services sur les candidatures (date limite dans le SIRH ) : 11 juin 2021
  • Date limite pour annuler une candidature :  18 juin 2021
  • Publication des résultats : semaine 26

En cas de difficultés techniques ou d'impossibilité à postuler via SIRH uniquement, les candidatures par mail seront acceptées et devront être envoyées à l’adresse mail suivante : sg-sdp-ouvriers-gic-bf

Publications assoc|iées

-Les agents doivent saisir via CASIMIRh leurs candidatures et ne plus envoyer le document sous format papier. L’application CASIMIRh est accessible via la page d’accueil portail « Bravo Victor » Pour chaque saisie de candidature, modification ou suppression, un mail de confirmation de dépôt leur sera adressé.- Pour les agents de Météo France et les agents n’ayant pas
Après maintes attaques de la Cour des comptes, et une baisse substantielle du recrutement ouvrier suivi d'un blocage total, voici maintenant que le ministère du Budget menace le statut des Ouvriers d’État et annonce vouloir arrêter le recrutement. Avec comme seules alternatives la possibilité d'avoir recours à des CDD/CDI, ou la mise en place d'un nouveau statut bien moins protecteur, p

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