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les CAP des IESSA campagne Printemps 2016 ont été déplacées suite à un calendrier social chargé

les CAP de printemps ont été déplacées suite à un calendrier social chargé.

Voici donc les nouvelles dates à retenir :

CAP IESSA recouvrement et une partie de la CAP IESSA de Corps ( postes ne nécessitant pas la tenue de la CPE) le mardi 21 juin 2016

CAP IESSA de corps ( postes restants ) le jeudi 7 juillet 2016 après-midi

CPE le 24 juin 2016.

IESSA
Mobilité bi annuelle

Publications assoc|iées

Décommissionnement des Moyens de Surveillance : attention danger !
Deux grands projets viennent mettre à mal la sécurité dans les Grandes Approches de province (sept sites concernés) en dégradant le service support « surveillance air » pourtant essentiel : le décommissionnement du système DACOTA et celui des radars primaires d’approche. L'USACcgt vous explique pourquoi.
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Protocole 2023-2027 et RIT : la colère gronde au SNA-S
Alors que le protocole social n’a été signé par aucune des OS représentative des IESSA, l’administration locale a lancé les GT filière technique. Nous avions accepté d’y participer en définissant des lignes à ne pas franchir : remise en cause du temps de travail, non reconnaissance du sous-effectif et mise en place d’astreinte. Après seulement 3 réu
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CSA DO : la décentralisation, ce n'est pas pour la DO !
Au programme de ce CSA DO, il y avait entre autre : une note cadre sur l’organisation du travail des contrôleurs aériens, un mandat d’étude pour la création d’une CNGR (Cellule Nationale de Gestion du Réseau) aux prérogatives étendues, une étude quant au dimensionnement cible des organismes d’approche rattachés à un organisme d’approche siège SNA,
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Publications mobilité/avancement assoc|iées

CAP IESSA : profession de foi élections professionnelles décembre 2018
Nous sommes invités à voter pour élire nos représentants en commission administrative paritaire (CAP). Ce sont eux qui nous défendront durant les quatre prochaines années pour tout ce qui concerne les avancements et les mutations. Voter USACcgt c’est faire le choix d’un syndicat qui garde une ligne de conduite stable et déterminée et qui défendra les IESSA en toute transparence. C�
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