1. Accueil
  2. cap
  3. icna campagne mobilite intermediaire icna printemps 2017

ICNA : campagne mobilité intermédiaire ICNA Printemps 2017

ICNA : campagne mobilité intermédiaire ICNA Printemps 2017

Dans le cadre de la campagne de mobilité intermédiaire ICN2017INTER-1, je vous prie de trouver en pièces jointes les AVE ouverts au corps des ICNA.


Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement via l'application SIRH (agents) accessible sur la page d'accueil de Bravo Victor.

La date limite de candidature est fixée au mercredi 22 février 2017 minuit.

Attention, la date limite d'annulation de toutes les candidatures est fixée à 23h59, 2 jours calendaires avant la date de la CAP concernée, soit donc le 14 mars au soir pour la CAP de recouvrement du 16 mars 2016.


En cas de difficultés techniques une fiche de candidature peut être adressée à DSNA/SDRH par télécopie (01 69 57 67 81). Merci d'utiliser la fiche de candidature en pièce jointe.

Ces AVE seront également disponibles sur le site Bravo Victor / Vie Pratique / Mobilité.

2017-02-03_fiche_de_candidature.pdf.pdf - pdf (0.07 Mo) Télécharger 2017-02-03_liste_ave_icn-campagne_2017inter-1.pdf - pdf (0.11 Mo) Télécharger 2017-02-03_ave_icna_cap_inter2017-1.pdf - pdf (0.13 Mo) Télécharger
ICNA
Mobilité bi annuelle

Publications assoc|iées

CT CRNA-O Réserves Opérationnelles, la bataille continue
Le CT DSNA marquant le passage en force des Réserves Opérationnelles et passé, dorénavant c'est localement que la bataille se déroule. La section locale USACcgt du CRNA Ouest reste opposée au dispositif Réserves Opérationnelles, tant sur le fond que sur la forme et rappelle les difficultés de mise en place augmentant drast
Télécharger la publication

[Fiche référence Réforme de la fonction publique] Mobilité et avancement
Avant la loi de réforme de la Fonction Publique, les mutations et avancements étaient étudiés en Commission Administrative Paritaire (CAP) qui réunissait membres de l’administration et représentants des personnels. Depuis le 1er janvier 2020, la mobilité n’est plus de la compétence de la CAP et seule l’administration étudie et décide les mutations. A partir du 1er janvier 2021,
Télécharger la publication

[Fiche référence Réforme de la fonction publique] Rôle des représentants syndicaux : qui peut m'aider ?
La loi de transformation de la Fonction Publique du 6 août 2019 est venue bouleverser le fonctionnement que nous connaissions du dialogue social. Le périmètre d’intervention des élus se voit transformé et il semble important de pouvoir identifier les représentants USACcgt qui seront à même de vous aider. Cette réforme modifie fortement le fonctionnement actuel entre l’administratio
Télécharger la publication

[Fiche référence Réforme de la fonction publique] CAP et CCP: le nouveau rôle
La Commission Administrative Paritaire (CAP) est l’instance de dialogue social qui traite les cas individuels pour les agents fonctionnaires. La Commission Consultative Paritaire (CCP) traite des cas individuels des agents non-titulaires (contractuels). La loi de réforme de la Fonction Publique est venue bouleverser en profondeur le dialogue social. La CAP étudiait la mobilité et le
Télécharger la publication

Publications mobilité/avancement assoc|iées