La CPE a pour rôle de pourvoir les postes à recouvrement en choisissant le meilleur des candidats retenus par les CAP respectives de chaque corps concerné. Son rôle n'est pas de répandre la confusion dans l'encadrement, encore moins de nommer contre toute logique des représentants de syndicats complaisants pour bonne collaboration.
CPE du 9 décembre : Des choix inacceptables
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L'arrêté des taux de promotion 2013 a enfin été publié au journal officiel.Vous le trouverez en pièce jointe.
Communiqué de la CPE du 11 décembre 2013
La nomination de l'adjoint au chef d'organisme à Roissy lors de la CAP Icna à recouvrement est le fait du Prince. Inadmissible, contreproductif pour l'encadrement de Roissy et pour l'image que cela donne de la gestion de l'encadrement. Lire la position de l'USAC-CGT.
Compte-rendu de la CAP recouvrement IEEAC du 27 novembre 2013.
Le premier comité de suivi du protocole 2013-2015 s'est réuni avec les syndicats signataires le 12 novembre. Ce comité a permis de valider les premières mesures sociales et de clarifier certaines réorganisations. Veuillez trouver ci-joint le compte-rendu de cette réunion par l'USAC-CGT.
Suite à la pression menée par l'USAC-CGT notamment, la DGAC vient d'annoncer la reconduction des taux de promotion 2012 pour l'année 2.013.Vous trouverez en pièce jointe publié ce jour par le secrétariat général.
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