L'USACcgt maintient le préavis face aux propositions insuffisantes de l'administration.
L'USACcgt appelle les agents de tous corps couverts par le préavis du 29 juin prochain à montrer leur contestation face à cette politique de casse du service public !
L’USACcgt défend sans relâche le maillage d’approches et les agents impactés de plein fouet par la politique comptable de la DGAC.
Le Protocole 2023 attaque à nouveau les agents, leur métier, leur vie.
Bonne lecture.
La modernisation génère une surcharge de travail pour l’ensemble des personnels d’Orly.
En proposant des XP RH qui ont vocation à se pérenniser, certains proposent le double hold-up d’absorber le sous-effectif organisé et mettre la main sur l’ensemble de la plus-value générée par cette modernisation.
La Direction des opérations récolte les conséquences de son management particulièrement brutal depuis le début de la crise sanitaire. Cela couplé à des agents qui se sentent concernés par la réforme des retraite et privés habituellement de leur droit de grève, donne un cocktail explosif. Dans ce contexte il est inadmissible de laisser les agents opéra
Les GT effectifs et GS32h devaient se tenir le mercredi 8 février mais seuls les organismes TSEEAC ont été traités comme c’est habituellement le cas.
Pour les autres, l’administration souhaite modifier les modalités amenant les décisions et s’est souvenue très tard
La gestion des corps techniques (avancement, indemnitaire, signatures d’arrêtés, gestion individuelle) est restée au point mort pendant 8 mois en 2022, en particulier pour les IESSA, générant des retards et des manquements totalement inacceptables. Un véritable black-out pour la carrière des IESSA, mais aussi potentiellement pour celles des ICNA et TSEEAC.
Voici ci-dessous, l'additif n° 2, ouvert au corps des TSEEAC ainsi que le tableau récapitulatif de ces AVE.
Postes ouverts :
AVE 110949 - Expert confirmé à la DTI
AVE 109876 - 3 Inspecteurs de la surveillance à la DSAC/SO
Dans le cadre de la campagne de mobilité de printemps 2019, vous trouverez ci-dessous :
- l'additif ouvert au corps des TSEEAC,
- le tableau récapitulatif des AVE TSEEAC
- la fiche de candidature
Postes ouverts :
AVE 110748 - SIA/PUB/EDI Chef de subdivision Edition
AVE 110932 - CESNAC Chef de la division Exploitation
Dans le cadre de la campagne de mobilité printemps 2019, voici ci dessous les AVE ouverts au corps des TSEEAC
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