A l’origine cette CAP était prévue pour étudier les mutations de l’hiver 2014/2015 (CAP de fin d’année reportée pour cause d’élections professionnelles). Suite à des défections des lauréats du dernier examen professionnel assistant de classe normale, il restait 5 postes à attribuer sur le repyramidage 2014. L’administration a donc décidé de procéder à 4 nominations au choix dans le corps des assistants et 1 poste attribué au 1er sur la liste complémentaire de l’EP Assistant de classe supérieure 2014.
CAP Assistants : compte-rendu de la CAP Assistants du 10 février 2015
Publications assoc|iées
La DGAC publie une plaquette décrivant les modalités d'accompagnement pour les personnels dont les services ferment ou se réorganisent.
La création du RIFSEEP, nouveau régime indemnitaire, nécessite de refaire un travail de fond en GT Indemnitaire, notamment sur les classifications des fonctions actuelles, l'instauration d'une circulaire de gestion, l'utilisation du complément indemnitaire etc. Le GT protocolaire N°12 s'est donc réuni une première fois le 16 octobre 2014
Ce CT DSAC a débattu notamment:de l’organisation de la DSAC,de ses ressources,de la formation continue de ses agents,de la question européenne,de la licence de surveillance.
Compte-rendu de la CAP intermédiaire mutation Assistants du 2 octobre 2014
L’USAC-CGT a organisé le 3 juin dernier, à l’amphithéâtre de la DGAC à Farman, un colloque sur la Fonction publique et le syndicalisme dans la Fonction publique, cadres qui conditionnent entièrement notre vie professionnelle. Ce colloque était ouvert à tous les agents de la DGAC. Il s’agissait d’offrir une séquence didactique aux personnels sur des sujets de toute première imp
La mise en œuvre des mesures indemnitaires du protocole a été longue, mais elle se concrétise puisqu'une partie va être versée sur la paye de novembre. En parallèle le GT indemnitaire va se tenir en octobre afin de travailler sur le nouveau régime.
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