Cette campagne de mobilité s’inscrit dans un contexte particulier :
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Assistants
L'administration veut au travers du protocole social 2020/2024 réformer les filières Achats/Finances et RH en créant des pôles spécialisés par domaines.
Ce projet va avoir d'importantes conséquences sur la structure des services administratifs et les métiers.
Si il est déjà acquis
Veuillez trouver ci-après le compte rendu de la CAP des ASSISTANTS du 18/12/2019
Lors de la plénière protocolaire de ce jour, les syndicats FO et USACcgt ont interpelé l'administration sur un domaine particulièrement sensible, au service de tous les agents de la DGAC : les fonctions support.
La réorganisation des fonctions support n’est pas un sujet nouveau à la DGAC et a servi de variable d’ajustement d’ETP de façon constante lors des précédents pr
Vous trouverez ci-joint les additifs aux AVE concernant le corps des Assistants.
La date limite de dépôt des candidatures est modifiée au 10 novembre 2019
Vous trouverez ci-dessous les additifs et les modificatifs aux AVE concernant le corps des Assistants d'Administration de l'Aviation Civile (ASAAC).
Nous attirons votre attention sur le fait que le terme "modificatif" peut également indiquer la fermeture d'un poste, dans ce cas la case Statut indique F.
Les nouveaux AVE proposés aux ASAAC sont :
111942 - 111944&n
Nous vous informons de la fermeture aux ASAAC de l'AVE 111922 (SNIA/SG/PMG Chef de bureau - Responsable logistique).
Voici ci-dessous les additifs et les modificatifs aux AVE concernant le corps des Assistants d'Administration de l'Aviation Civile (ASAAC). Nous attirons votre attention sur le fait que le terme "modificatif" peut également indiquer la fermeture d'un poste, dans ce cas la case Statut indique F.
La campagne de mobilité d'octobre 2019 des assistants d'administration de l'aviation civile est ouverte à compter de ce jour. Cette campagne d’AVE est dématérialisée pour les corps gérés par SDP (IPEF, IEEAC, Administrateurs civils, Attachés, corps administratifs de catégories B et C, ouvriers d'état).
Pour rappel, concernant les agents en fonction à Météo-France qui n�
Le rapport rendu mi-juillet par le haut-commissaire à la réforme des retraites Jean-Paul Delevoye, devenu ministre entre temps, a déjà fait couler beaucoup d’encre.
Il est présenté comme plus équitable, mais ce sont surtout de nouvelles inégalités qui vont être générées par ce système à points.
Les zones d’ombres sont légions.
L’USACcgt a étu