Date limite de dépôt des candidatures : le 26 octobre 2012
Procédure à respecter
Les agents doivent saisir cia CASIMIRh leurs candidatures et ne plus envoyer le document sous format papier. L'application CASIMIRh est accessible via la page d'accueil du portail 'Bravo Victor'. Pour chaque saisie de candidature, modification ou suppression, vous recevrez un mail de dépôt.
Pour les agents de Météo France et les agents n'ayant pas accès à Bravo Victor, les candidatures soivent être adressée au secrétariat général - Bureau de la gestion des personnels et du recrutement (SG-SDP1) :
- un exemplaire sous couvert de la voie hiérarchique
- une copie directe par télécopie obligatoirement (Fax : 01.58.09.38.70).
Important : prendre contact avec le service
Il est primordial que chaque candidat prenne contacty avec le service du poste sur lequel il souhaite postuler. Il est fortement conseillé d'effectuer le déplacement et de rencontrer les futurs collègues, cela peut être déterminant pendant la CAP. L'administration invite les agents à joindre une lettre de motivation à leur candidature.
Recouvrement
Lorsque les postes sont également proposés à d'autres corps, ce point est alors mentionné. Le choix se fait ensuite en Commission de Pourvoi aux Emplois (CPE), commission à laquelle n'assistent pas les représentants des personnels.
Prochaine CPE : le 12 décembre 2012 à 15h.
Réclamation sur notation/évaluation
Les demandes de révision sur notation et/ou appréciation sont examinées pendant la CAP.
Si vous avez fait une demande de révision, il vous est vivement conseillé de contacter vos représentants en CAP.
Dossier à caractère social
Les agents souhaitant présenter un dossier à caractère social doivent contacter l'assistante de service social de leur service dès la parution des AVE et au plus tard, à la date limite du dépôt des candidatures (le 26/12/2012).
Une réunion d'harmonisation a lieu, peu de temsp avant la CAP, entre les assistantes et les conseillères techniques de service social afin de déterminer le niveau des demandes.
La veille de la CAP une réunion est organisée par une consillère technique ou une assistante de service social afin d'informer les représentants des personnels.
