Attachés, compte-rendu de la CAP avancement du 26/03/2018

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Les agents du SIR Nord se sont réunis en Assemblée Générale début juin et ont fait le constat de la situation désastreuse de leur service après 5 mois d’existence. Ils en appellent à l’administration et plus particulièrement la secrétaire Générale pour remédier, dans les plus brefs délais, les problèmes soulevés dans cette motion.
Alors que la date du 1er janvier arrive à grands pas, l’USACcgt constate que la mise en place de cette réorganisation est loin d’être prête. D’ailleurs, la direction commence à envisager un décalage de « quelques jours » ou de « quelques semaines ». Le travail est encore conséquent et de nombreux agents sont toujours en attente de réponses à leurs question
Tout converge vers une forme de régression sociale pour la Fonction publique. La DGAC n’est en rien épargnée, et les mesures régressives visant les corps administratifs se multiplient, sans que rien ne freine les différents « décideurs » qui s’autorisent tout. Le dernier rapport de la Cour des comptes et les recommandations associées sont scandaleuses. Fo

Publications mobilité/avancement assoc|iées

Les 4, 5 et 6 décembre prochain, nous sommes invités à voter pour élire nos représentants en commission administrative paritaire (CAP) qui nous défendront durant les quatre prochaines années pour tout ce qui concerne nos déroulements de carrière, avancements et mutations. Voter USACcgt c’est faire le choix d’un syndicat qui garde une ligne de conduite fondée sur l’équité, stab