Alors que le protocole a défini les grandes lignes des restructurations, place désormais aux modalités pratiques et aux questions concrètes. Et pourquoi ne pas profiter de la venue de la délégation de la DSAC/EC pour mettre sur la table, sans langue de bois, les vraies questions qui se posent aujourd'hui ? C'est par ailleurs ce que nous nous étions engagés à faire dans la première lettre spéciale protocole.
Région Ouest : lettre d'information décembre 2013
20-12-2013
Publications assoc|iées
Alors que la date de l'éventuelle mise en place de la nouvelle organisation du service technique approche, l'USAC-CGT tient à rappeler clairement le contexte dans lequel certains choix ont été faits.
Le CT du 16 mai 2017 avait pour seul objet detraiter de la proposition de réorganisation del'administration. L'USAC-CGT, après réflexionet non contraint par une signature du mauvaisprotocole 2016-2019, a voté contre !En effet, on ne peut
« Nous devons apprendre à vivre ensemble comme des frères,sinon nous allons mourir ensemble comme des idiots »(M. Luther King)Lire le tract ci dessous
Les contrôleurs aériens du CRNA-O, réunis en assemblée générale, déplorent les effectifs trop faibles aujourd’hui et dans les années à venir, et le manque d’actions correctives de l’administration centrale.Ils exigent que la DSNA assume les délais résultant de ses arbitrages.
L’affectation de ressources humaines lors du GT effectifs du 25 janvier 2017 va êtrecomme chaque année cruciale pour les conditions de travail des années à venir. Un manqued’affectation aujourd’hui entraînera inévitablement demain de nouvelles contraintes sur nosconditions de travail.lire ci dessous
Et si, à la place de la prime d'expérimentation, la DGAC embauchait des contrôleurs ?
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