Montrez votre soutien aux professeurs d'anglais!

08-03-2022

Comme vous l'avez certainement vu, la formation en anglais à la DGAC est en danger. Sous prétexte de vouloir respecter un plafond d'emploi au niveau DGAC ; c'est aujourd'hui nos collègues professeurs d'anglais qui trinquent.

En plus des impacts sur notre formation en anglais, les conséquences de cette décision seront désastreuses pour nos collègues actuellement en CDD et dont l'engagement et le professionnalisme ne sont plus à démontrer (après de nombreuses années au service de la DGAC).

Venez les soutenir en venant remplir une carte type pour faire connaître votre opposition aux décisions prises concernant ce dossier.

Chacun doit se sentir concerné.

Nous serons présents ce jeudi 10 mars à la cafétéria entre 8h et 9h30 pour échanger avec vous sur ce dossier et distribuer ces cartes types.

Montrons à nos collègues que nous ne les laisserons pas se faire externaliser!

Publications assoc|iées

Derrière la question sur l’éventuelle poursuite des XP-RH se cache en réalité celle de faire reconnaître ou pas notre grave sous-effectif. Offrir 7 UCESO sur toute la période de charge avec des équipes à 9 PC n’envoie certainement pas le bon message à notre direction. Le temps de l'administration étant long, le principe du pied-dans-la-porte nous oblige
L'USACcgt a obtenu la tenue d’une consultation en juillet sur une éventuelle poursuite des XP RH au CRNA/N, avec cette fois la garantie qu’il n’y aura pas de recyclages dirigés en cas d’arrêt des XP ! Nous vous proposons deux nouvelles assemblées générales pour en discuter:
La première période de cycles densifiés arrive à sa fin et comme obtenu par l'USACcgt, la salle va enfin être consultée sur ces expérimentations RH. Plus précisément, nous allons devoir nous prononcer sur la poursuite ou non des expérimentations, sachant qu'en cas d'arrêt nous reviendrions au cadre de l'arrêté de 2002 avec la garantie qu'il n'y aura pas d
Le 14 juin dernier s’est déroulé le CT (Comité Technique) du CRNA-Nord. L’ordre du jour proposé par la direction était tellement succinct que les organisations syndicales ont dû le compléter par de nombreuses questions diverses, pas moins de trois pages de questions en ce qui concerne l’USACcgt.
Le 12 mai dernier s’est tenu le dernier CHSCT CRNA-N/DO-EC/SDRH. L’USACcgt avait alerté bien en amont le président du CHSCT à propos des cas de plus en plus fréquents de souffrance au travail aboutissant dans plusieurs cas à des arrêts de travail dont une des sources principales est l’environnement professionnel.