CRNA O : Intersyndicale Effectifs

08-01-2018

En 2006, l’objectif affiché par nos dirigeants était de faire converger les I1 annuels des 5 CRNA
vers 0,6 à échéance de 2014. Pour cela était développée la « méthode Hamy » qui par de savants
calculs devait garantir une ventilation équitable des ressources entre les 5 CRNA. En ce début
2018, force est de constater que nous sommes très loin de l’objectif fixé il y a plus de 10 ans.


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Ces derniers mois ont été le fruit de beaucoup de changements qui vont sans doute bouleverser l'avenir de notre profession. L'USACcgt vous propose un point d'information pour vous tenir au courant de ces futurs changements. Nous aborderons les thèmes de la badgeuse/pointeuse, l'arrêté 2024 et les tours de service soumis au vote, ainsi que la consultation y ayant