CRNA-Nord : un avenir bien précaire

Un comité technique (CT) local a eu lieu mi-octobre. Le but pour l'administration: réorganiser profondément notre service technique suite à dix années de baisse en effectif (-20%) et réduire de 25% la présence humaine en MO.

CHSCT...enfin!!!En effet, L'USAC-CGT a jugébon de revenir en introductionde ce CHSCT sur le problèmecréé par l'actuelle vacancedu poste d'adjoint auchef SNA RP(c'est la fonctionqui assure la présidencedu CHSCT) ; celaoblige le nouveau chef SNARP (M.Gouhot) à en assurerl'interim. Pour ne rien arranger,2 mouvements sociaux(13 juin et 10 octobre) ontabouti au report du 2èmeCHSCT de l

Le CT local s'est réuni le 17 octobre 2013 avec comme unique point à l'ordre du jour la réorganisation du service technique selon les documents de travail élaborés par le GT «Réorganisation du service». L'USAC-CGT a défendu la position issue de la consultation qu'elle a organisé et qui a conclu à l'accord d'une réorganisation et sur un schéma de répartition des matériels appelé

Suite à un travail de 16 mois, les personnels du Service Technique ont été consultés , afin que l'USAC-CGT puisse porter ce résultat lors du CT Local extraordinaire du 17 Octobre 2013

L'USAC-CGT se félicite des avancées obtenues lors de cette réunion. Cela a nécessité probablement plus de discussion que nécessaire mais les résultats sont là ! Beaucoup de travail reste à faire en particulier au niveau des effectifs, espérons que l'encadrement local sera prendre la mesure des enjeux !

Comité Technique de Juin, Point avancées du GT « réorganisation du ST » et points divers