Les discussions protocolaires provoquent parfois des réactions contraires à ce qu’elles devraient être, un moment de concertation et d’échanges pour aboutir à un texte équilibré entre les protagonistes pour le bien de la DGAC. Les derniers évènements ont entrainé des tensions entre les organisations syndicales et l’administration sur la filière technique et plus particulièrement pour le corps des IESSA.
Protocole : de la gestion des désaccords
30-11-2023
Publications assoc|iées
En cette rentrée de septembre, l’USACcgt propose de faire le point sur les mesures sociales défendues pour les administratifs lors des discussions protocolaires en cours.
A la suite des dépôts de préavis de grève des syndicats corporatistes de la DGAC sans aucune coordination, L’USACcgt fait le point de son action pour les personnels ministériels (TSDD, ITPE, OPA…) dans le cadre protocolaire.
La section USACcgt d'Aix-en-Provence vous invite à une assemblée générale le jeudi 21 septembre 2023.
L'administration a présenté son projet d'arrêté de refonte de l'organisation du temps de travail pour la Filière Technique. Veuillez trouver ci-dessous la communication de l'USACcgt.
Le protocole «social» DGAC était annoncé par le Directeur Général en janvier 2023, comme devant être finalisé pour mars 2023... Force est de constater que le calendrier a fortement dérapé. L’USACcgt vous propose de profiter de la trêve estivale pour faire un point sur les négociations en cours et les principales conséquences, pour le moment désastreuse
Le 4 juillet s’est tenue une réunion plénière sur la V1 du protocole social DGAC. Les mesures annoncées ont été proposées suite à la série de réunions bilatérales avec les organisations syndicales, dont l’USACcgt. Vous trouverez ci-après les mesures principales concernant le corps des TSEEAC.