L'USAC-CGT s'était opposée, contrairement aux autres syndicats, à la mise en oeuvre des conclusions du GT PFR. Nous voulions une revalorisation immédiate et un rattrapage forfaitaire pour tous, le tout dû depuis le protocole 2007/2009. Nous obtenons aujourd'hui ces revalorisations et un rattrapage de 400€ pour les C et 630€ pour les B.
Personnels administratifs B et C : l'USAC-CGT obtient une prime de rattrapage et des avancées…
28-11-2012
Publications assoc|iées
Le protocole 2007-2009 prévoyait la refonte de l’IFR, devenue depuis PFR. Le report de la mise en oeuvre de la part fonctionnelle de cette indemnité a constitué un manque à gagner manifeste pour les adjoints et assistants d’administration, qui court depuis le 1er juillet 2009. En revanche, la NBI que devait remplacer la part fonctionnelle de la PFR a bel et bien disparu des Avis de Vaca
Lors du CTP DGAC du 20 juillet dernier, l'administration nous a annoncé l'ouverture d'un groupe de travail 'Régime indemnitaire des personnels administratifs'.Il s'agit en fait de continuer la mise en œuvre et de généraliser la PFR aux personnels administratifs de catégorie A, B et C. Elle nous a aussi annoncé l'ouverture de négociations concernant le repyramidage catégoriel (passages
![Information aux personnels de catégorie C et B \Primes de fin d'année\"",augmentation des primes et…](/sites/default/files/styles/medium/public/vignette_PDF_textes_et_documents/preview_277_vignette.png?itok=RPTwh3fd "Information aux personnels de catégorie C et B \Primes de fin d'année\\"\",augmentation des primes et…")
