L'USAC-CGT permet aux IESSA de prendre leur place au sein des personnels de la DGAC. Car c'est unis que nous pourrons répondre aux défis de l'avenir. Une Europe respectueuse de nos conditions de travail et de nos statuts, une DGAC dans une Fonction publique forte et l'unité des personnels sont les trois axes majeurs de la politique de l'USAC-CGT. Nous avons démontré au cours de l'année 2010 que nous étions prêts à nous battre pour ces valeurs et à rechercher l'unité syndicale la plus large.
IESSA Info été 2011
14-09-2011
Publications assoc|iées
Dans sa tournée pour vendre le protocole mort-né, le DGAC et le DSNA annoncent la tenue d'états généraux IESSA. Ce serait la réponse de l'administration à la forte mobilisation des services techniques lors des grèves contre le FABEC fusionnel. Un espace de discussion large est toujours intéressant s'il n'est pas bridé, mais est-ce le cas après les orientations du protocole, et sa dé
Les personnels du service technique du CRNA-SEréaffirment leur soutien aux Bureaux Nationaux del'Intersyndicale pour le projet de COOP/MODELconcernant le FABEC et la dénonciation du protocole signépar le secrétaire d'Etat.
Liste des postes ouverts aux IESSA dans le cadre de la CAP de corps et de la CAP à recouvrement, campagne d'automne 2010
La DGAC qui doit se mettre en conformité avec une circulaire fonction publique, a choisi de liquider son parc de logements afind’atteindre l’objectif interministériel de ne conserver que 60% du parc.
La DGAC a transmis aux organisations syndicales les documents de travail pour laréunion du Conseil de la Formation Professionnelle (CFP) du 24 septembre. Cesdocuments tracent le schéma directeur de la formation pour les 3 prochainesannées et dévoilent le sort promis aux IESSA par l'administration
