L'USAC-CGT permet aux IESSA de prendre leur place au sein des personnels de la DGAC. Car c'est unis que nous pourrons répondre aux défis de l'avenir. Une Europe respectueuse de nos conditions de travail et de nos statuts, une DGAC dans une Fonction publique forte et l'unité des personnels sont les trois axes majeurs de la politique de l'USAC-CGT. Nous avons démontré au cours de l'année 2010 que nous étions prêts à nous battre pour ces valeurs et à rechercher l'unité syndicale la plus large.
IESSA Info été 2011
14-09-2011
Publications assoc|iées
La réunion annuelle de présentation des effectifs de référence IESSA pour l'année 2011 s'est tenue le 21 janvier.Le gouvernement et la DGAC veulent imposer une réduction de 42 IESSA sur 3 ans. L’USAC-CGT a systématiquement demandé la non-application de la RGPP. Elle a demandé de ne baisser aucun effectif car les services ne sont pas en sur-effectif. Voir tract ci joint av
ETATS-GENERAUX DES IESSA : COMPOSITION DES GTDSNA le mardi 25 février 2011
Suite au renvoi notre collègue prononcé par la DSNA, le service technique de Roissy s'est mobilisé pour trouver une solution de la dernière chance. La DSNA a refusé froidement. La section de Roissy a fait un communiqué pour retracer les faits qui ont amené à ce licenciement injuste.
Ce matin dès 7h30 et sous une pluie battante, les copains de la section ont fait une distribution de tract à l'entrée de l'enac en soutien à la section de Roissy et à Florence Petit.
Les personnels du service technique de Roissy-CDG, réunis en assemblée générale ce jour, ont pris connaissance de la décision du directeur des ressources humaines de licencier leur collègue stagiaire Florence Petit.Les personnels demandent que soit organisée d’urgence une réunion avec le DSNA, le directeur de l’ENAC, l