Le dialogue social est au plus bas. Autoritarisme et opacité constituent la nouvelle méthode de management de la direction. Pour quels objectifs et jusqu'à quand ?
IEEAC INFO Mars 2008
10-03-2008
Publications assoc|iées
En pièce-jointe, voici le CR de la CAP Avancments IEEAC
Suite à des communications erronées et manipulatrices, l'USAC-CGT fait un nouveau point d'information sur la mise en œuvre du RIFSEEP.Lire la suite dans le tract ci-joint.
Nouveau régime de primes RIFSEEP: l'USAC-CGT demande l'abrogation du décret !
Compte-rendu de la CPE du 11 février 2015
Voir pièce jointe.Source : ENAC