L'allongement de la formation initiale des TSEEAC de 2 à 3 ans et l'engagement pris par le ministère de la Fonction publique d'augmenter l'indice sommital du corps des TSEEAC pour atteindre l'indice 702 nécessite une refonte de la grille indiciaire. Celle-ci détermine le salaire et les conditions d'avancement des agents sur leur carrière.
Grille indiciaire TSEEAC : l'indice 702, oui mais à quel prix !
04-12-2012
Publications assoc|iées
Vous en avez marre de ces baisses d'effectifs,Vous ne voulez pas de ce RIFSEEP,Dites le haut et fort et exprimez votre désaccord en ne venant pas travailler le jeudi 8 octobre
Avec cohérence et détermination, la CGT approuve les avancées sociales protocolaires mais rejette totalement le RIFSEEP.
![\ETP\" : des chiffres et des hommes"""](/sites/default/files/styles/medium/public/vignette_PDF_textes_et_documents/preview_143_vignette_9.png?itok=CPmujpsG "\ETP\\" : des chiffres et des hommes\"\"\"")
ETP : Equivalent Temps Plein.Depuis plusieurs années, la gestion des effectifs est devenue une science exacte basée sur le calcul des ETP.Mais derrière ces ETP il y a des êtres humains, ce qui est parfois oublié par l'administration.
Service Technique de Roissy et droit de grève
La filière technique est en crise. Face à la colère des personnels, l'administration tente de produire un énième rapport, attendu fin juillet.L'USAC-CGT a décidé, jusqu'à nouvel ordre, de déposer des préavis couvrants pour l'ensemble de la filière technique et permettre aux agents qui le souhaitent de se mettre en grèv
'La DSNA tente de résoudre les problèmes de la filière technique en faisant appel à un encadrement lui même en crise.'