La DSNA, ou plutôt la DGAC, s’est mise toute seule dans une impasse pour la modernisation technique.
Dans le cadre du protocole 2023-2027, la DGAC a montré que seul le rapport de force permettait d’obtenir des mesures sociales, mais dans le même temps elle ne tolère cela que d’un syndicat. Pour les autres, elle a d’autres joyeusetés à proposer : des menaces, brimades, attaques, critiques, et des mesures d’une pingrerie à peine surprenante en comparaison. Face à l’échec des négociations concernant la filière technique, la DSNA a choisi de rejoindre ses cadres intermédiaires dans une cour de récréation pour punir les agents d’oser user du rapport de force. C’est au minimum pitoyable.
Filière Technique : comment sortir de la spirale de l'échec ?
03-06-2025
Publications assoc|iées
voici ci-dessous le CR de la CAP de corps IESSA qui s'est tenue jeudi 15 décembre 2016.
CRNA/N : compte-rendu du CTL du 15 décembre 2016
Pour toutes les entités techniques de métropole, comme d’outre-mer, l’USAC-CGT revendique en plus de la PEQ réorganisée et de 55 % du BO en EVS11, un nombre de postes heables en emplois fonctionnels d'experts, de CDST ou d'instructeurs licence.Un nouveau préavis de grève couvrant
Préavis de grève des IESSA Division Technique de Montpellier du 19 au 23 DEC 2016 (S51).
DSNA a communiqué le projet des BO 2017 concernant les effectifs de la Filière Technique. Les BO comprennent les IESSA et l'encadrement IEEAC, IESSA et TSEEAC de la Filière Technique, les entités énergie-clim ne sont pas comprises. Consulter le tableau des BO 2017 ci dessous