Après l’annonce le 3 mars dernier par le Directeur Général de la mise en place d’une feuille de route concernant la performance du CRNA Sud-Est, les organisations syndicales ont eu le droit à une bilatérale avec le Directeur des Services de la Navigation Aérienne pour échanger sur le sujet. Alors que l’USACcgt y a défendu les personnels, il semblerait que d’autres soient déjà en train de marchander nos conditions de travail.
Feuille de route CRNA/SE : La Perfo, la Brute et le Truand
16-03-2026
Publications assoc|iées
Vous trouverez ci-dessous la correspondance que nous avons adressée au Directeur Général concernant les restrictions croissantes que ses services appliquent au droit de grève des personnels techniques de la DGAC, Icna comme Iessa.
Grève à Aix pour des recrutements nationaux. Et à Brest ?Lire ci dessous
Le GT tour de service est clos. Pour autant, l'administration ne semble pas prendre la mesure de l'importance du sujet et la communication qu'elle en fait est pour le moins partiale. Pour plus d'explication, lisez ce tract :
Le nouveau régime indemnitaire, le RIST, sanctionne les élèves IENAC fonctionnaires en les privant de toutes les primes. L'USACcgt demande à la DGAC et à l'ENAC de respecter ses engagements.
Le service exploitation a décidé de mettre en place les vacations complémentaires au CRNA-Nord. Aucune information préalable des responsables d'équipes ou des organisations syndicales sur le calendrier de ces vacations. L'USACcgt a donc demandé à l'administration les chiffres expliquant les dates choisies, car l'impact est réél sur les conditions de travail des ICNA. Notre demande n'a