L'USAC-CGT a validé sous conditions (voir plus bas) l'adhésion au CIGEM des Attachés d'administration, au travers du protocole social 2013/2015. Alors même que le décret n'est pas publié, certaines de ces conditions, en particulier celle relative au repyramidage sont remises en question ! Pour l'USAC-CGT, le CIGEM doit être synonyme d'avancées sociales pour tous et son application doit respecter les termes des engagements de l'administration pris au travers du protocole.
CIGEM Attachés : L'adhésion se concrétise enfin, tous les problèmes ne sont pas pour autant résolus…
17-09-2015
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Lors du CTP DGAC du 20 juillet dernier, l'administration nous a annoncé l'ouverture d'un groupe de travail 'Régime indemnitaire des personnels administratifs'.Il s'agit en fait de continuer la mise en œuvre et de généraliser la PFR aux personnels administratifs de catégorie A, B et C. Elle nous a aussi annoncé l'ouverture de négociations concernant le repyramidage catégoriel (passages
Décret n° 2011-754 du 28 juin 2011 portant relèvement des bornes d'âge de la retraite des fonctionnaires, des militaires et des ouvriers des établissements industriels de l'Etat.Déclaration de la CGT sur cette question.
Voici le dernier tract sur le Système d'Information Financier (SIF). L'USAC-CGT continue d'alerter l'administration sur la dégradation des conditions de travail dans les services comptables et financiers.Elle dénonce les suppressions d'effectifs et les restructurations des services comptables avant même de connaître les éventuels dysfonctionnements
Dans le cadre du vaste chantier gouvernemental visant à «moderniser» les services publics, le progiciel Chorus a été développé au niveau inter-ministériel pour moderniser les systèmes financiers et les rendre cohérents avec la LOLF. La DGAC a choisi de développer un outil différent, le Système d'Information Financier (SIF), interfacé avec Chorus, afin
Tous les trois ans, les personnels sont appelés aux urnes pour élire leurs représentants, des collègues qui parleront en leur nom et défendront leurs intérêts dans toutes les instances du dialogue social. C'est un moment important de la v
Pour l'amélioration des conditions de travail et la reconnaissance de la pénibilité : une note de la Permanence confédérale aux organisationsla déclaration commune Cfdt, Cgt,