Mouvement social
Ce premier mai 2009pourrait êtrehistorique.Rien ne changera sansune mobilisation encoreplus forte.Chacun a une part deresponsabilité pour quela pression monte sur legouvernement.Nous avons toutes lesraisons de nousmobiliser, mais on nemanifeste pas parprocuration :il faut tous y aller !
Le 19 mars toutes et tous en grève, toutes et tous à la manifestationAprès la forte mobilisation du 29 janvier, les organisations syndicales de la Haute Garonne réunies le 24 février se sont félicitées de l’annonce d’une nouvelle journée de mobilisation interprofessionnelle unitaire le 19 mars prochain, à l’appel de toutes les organisations syndicales et de l’appel com
La feuille de route est abrogéeMalgré un consensus syndical et une probable acceptation de la part des chefs d’équipes, l’administration revient sur ce qui avait été négocié dans la feuille de route de Mars 2008 à propos de la vacation complémentaire. Aucun argument opérationnel ne vient étayer la proposition de l’administration.
L’USAC-CGT déposera un préavis de grève pour le jeudi 19 mars, couvrant les nuits en amont et en aval.Le gouvernement mesurera le mécontentement aux nombres de grévistes et de manifestants. L’implication de chacune est indispensable à tous pour revendiquer, dans la Fonction publique de l’Etat, une DGAC unie au sein du Ministère en charge des Transports.
Les personnels de l'organisme Montpellier - Méditerranée réunis en assembléegénérale le mardi 27 avril 2010 condamnent les nouvelles réductions de l'exercice dudroit de grève dans les CRNA et SNA, et en ce qui les concerne particulièrement lamise en place du service minimum à Montpellier.Il est inadmissible que ce droit constitutionnel soit remis en cause par des restr
Le 11 janvier 2010, l’annonce gouvernementale d’aller vers un FABEC fusionnel a détérioré le climat social à la DGAC. Le FABEC ne peut se construire qu’avec l’appui et l’acceptation des personnels. Décidée à concilier la construction européenne avec les intérêts des personnels, l’Intersyndicale CGC, CGT, FO et UNSA-IESSA détaille ici s